Sexuelle Orientierung

Viele Organisationen betrachten die sexuelle Orientierung und Identität ihrer Beschäftigten als Privatsache. Ob jedoch beim Small-Talk an der Kaffeebar oder bei Firmenfeiern: Meistens wird ganz selbstverständlich die Normvorstellung einer heterosexuellen Partnerschaft vorausgesetzt. Als Personaler_in sollte Ihr Ziel sein, ein offenes Arbeitsumfeld ohne Vorurteile zu schaffen. So können alle ihre Talente und Kompetenzen einsetzen.
 

Was Sie tun können:
 

Lesen Sie mehr zur Dimension Sexuelle Orientierung in unserer Linksammlung.

Nachfolgend finden Sie Aktuelles zur Dimension Sexuelle Orientierung in unseren Diversity-News, Neuigkeiten aus dem Charta-Netzwerk zu dieser Dimension in den Charta-News und Veranstaltungen zum Thema in unserem Veranstaltungskalender:

Diversity News

LGBTQ-Quote beschlossen

Vorstoß der Unternehmensberatung Boston Consulting Group

Die Unternehmensberatung möchte mehr Angestellte aus der LGBTQ-Community beschäftigen. Sie peilt in Deutschland und Österreich bis zum Jahr 2025 an, dass sich mindestens 5 Prozent der eigenen Beschäftigten dieser Gruppe zugehörig fühlen.

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Liste der Sexualitäten

Überblick der unterschiedlichen Orientierungen in der queeren Community

Die LGBTIQ-Community umfasst eine große Vielfalt unterschiedlicher Identitäten und sexueller Orientierungen. Das Spektrum reicht über die allseits bekannten Sexualitäten wie Homo-, Hetero- oder Bisexualität hinaus.

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Charta-News

Ein Portraitbild von Denise Hottmann.

Denise Hottmann im Interview

Das Regenbogennetzwerk sorgt für Kulturveränderung  

Veranstaltungen

LGBT*IQ Refugees Mentoring Programm mit Tent

Digital
Wie deutsche Unternehmen die Integration von LGBT*IQ-Geflüchteten durch Mentoring unterstützen können (Webinar)