Sexuelle Orientierung

Viele Organisationen betrachten die sexuelle Orientierung und Identität ihrer Beschäftigten als Privatsache. Ob jedoch beim Small-Talk an der Kaffeebar oder bei Firmenfeiern: Meistens wird ganz selbstverständlich die Normvorstellung einer heterosexuellen Partnerschaft vorausgesetzt. Als Personaler_in sollte Ihr Ziel sein, ein offenes Arbeitsumfeld ohne Vorurteile zu schaffen. So können alle ihre Talente und Kompetenzen einsetzen.
 

Was Sie tun können:
 

Lesen Sie mehr zur Dimension Sexuelle Orientierung in unserer Linksammlung.

Nachfolgend finden Sie Veranstaltungen zur Dimension Sexuelle Orientierung aus unserem Veranstaltungskalender:

Veranstaltungen

Webtalk zum Regenbogenparlament 2023 (DGS)

Digital
Queerfeindlichkeit im Internet – Handlungsmöglichkeiten für LSBTIQ* und Allies  

PRIDE DAY GERMANY 2023

Digital + vor Ort
Show your corporate pride! Der PRIDE DAY GERMANY geht in die dritte Runde für LGBT*IQ-Diversity am Arbeitsplatz!