Vereine, Verbände und Stiftungen

Da wollen Sie hin

Sie möchten in Ihrem Verein, Verband oder in Ihrer Stiftung Vielfalt schaffen oder nutzen, um sich zu positionieren? Diversity steigert nicht nur die Effektivität von Arbeit und Engagement. Wenn es Ihrer Organisation gelingt, die gesellschaftliche Vielfalt in den eigenen Reihen abzubilden, verbessert sie die Chancen, ihren gesellschaftlichen Zweck zu erfüllen und ihre Ziele zu erreichen. Zum Beispiel gelingt es, passende Angebote zu entwickeln, um zukunftsfähig zu sein. 
 

So packen Sie es an

Unabhängig davon, wo Sie aktiv sind: Diversity Management bietet Ihnen viele Anknüpfungspunkte. Nach innen stellen Organisationen Vielfalt in allen Arbeitsbereichen und -prozessen sicher. Nach außen demonstrieren sie Offenheit. Das kann Organisationen – zum Beispiel Traditions- oder Sportvereinen – dabei helfen, sich neuen Gruppen zu öffnen und Mitglieder zu gewinnen.

Die Unterzeichnung der Charta der Vielfalt ist häufig ein erster Schritt und bringt die Umsetzung von Diversity in Gang. Nach außen sind Vereine, Verbände und Stiftungen in ihrer vermittelnden Rolle gefragt und haben eine Multiplikations-Funktion: Sie können ihre Mitglieder für Diversity begeistern und ihnen die Vorteile und Möglichkeiten einer erfolgreichen Umsetzung näherbringen. 

Konkrete Beispiele zur Umsetzung sind Programme zur Nachwuchssicherung, die ihren Fokus auf die Themen Migration, interkulturelles Verständnis oder auch Alter und Generationenvielfalt legen. Sie können auch an öffentlichen Festen oder Veranstaltungen teilnehmen, um Offenheit und die Wertschätzung von Vielfalt zu demonstrieren.
 

Hier erfahren Sie mehr:

Wir verwenden auf dieser Website Cookies. Mit einem Besuch unserer Seite geben Sie uns Ihr Einverständnis. Mehr Informationen

OK