Kick-off Diversity Week mit CEO Tobias Hartmann
CEO Tobias Hartmann eröffnet unsere Diversity Week 2021, indem er uns erinnert, wie wichtig der Beitrag eines_einer jeden Einzelnen ist, um Vielfalt und Inklusion in Gesellschaft und am Arbeitsplatz zu leben und zu fördern. Er fasst zusammen, was wir bisher für die Scout24 AG erreicht haben und was uns bei der Diversity Week 2021 erwartet. Gemäß unserem Credo "Make a Difference" fordert er uns auf, die Woche zu nutzen, um zu lernen, wie wir im Arbeitsalltag noch besser zu unseren D&I-Zielen beitragen können.
Termin: 18-05-2021
Ort: Invalidenstr. 65, 10557 Berlin
Online-Veranstaltung
Zeit: 11:30
Ansprechperson:
Sabine Würkner
Principal Diversity & Inclusion Management
sabine.wuerkner@scout24.com
Scout24 AG
Inclusive Leadership
Inclusive leadership builds a positive workplace culture, where everyone feels safe to be their authentic self - if you do it right. So let's have a look at the effects of unconscious biases and language that leaders need to be aware of in recruitment, development and retention processes to fight structural inequities and create a sense of belonging.
Termin: 18-05-2021
Ort: Invalidenstr. 65, 10557 Berlin
Online-Veranstaltung
Zeit: 12:00
Ansprechperson:
Sabine Würkner
Principal Diversity & Inclusion Management
sabine.wuerkner@scout24.com
Living and working with Autism and ADHD
Author and journalist Denise Linke received her Asperger's diagnosis in 2011, followed by her ADHD diagnosis in 2014. She explains, what that means for everyday as well as work life to raise awareness and tackle stereotypes. She gives tips for those affected and their allies.
Termin: 19-05-2021
Ort: Invalidenstr. 65, 10557 Berlin
Online-Veranstaltung
Zeit: 12:00
Ansprechperson:
Sabine Würkner
Principal Diversity & Inclusion Management
sabine.wuerkner@scout24.com
Scout24 AG
Rassismus: strukturelle Lösungen für strukturelle Probleme
Kommunikationssoziologin und Autorin Dr. Natasha A. Kelly stellt ihr Buch "Rassismus: Strukturelle Probleme brauchen strukturelle Lösungen" vor und hilft uns, die strukturelle Dimension des Rassismus in Deutschland zu verstehen. Gemeinsam wollen wir darüber sprechen, was das für uns als Unternehmen heißt, wo struktureller Rassismus vorherrscht und welche strukturellen Lösungen es auch im Arbeitskontext geben kann.
Termin: 20-05-2021
Ort: Invalidenstr. 65, 10557 Berlin
Online-Veranstaltung
Zeit: 12:00
Ansprechperson:
Sabine Würkner
Principal Diversity & Inclusion Management
sabine.wuerkner@scout24.com
Scout24 AG
So geht's: Gendergerechte Sprache
Scout24 steht für Vielfalt, Toleranz und Inklusion. Das soll sich auch in unserer Sprache widerspiegeln. Denn Sprache wirkt, vor allem im Kleinen und Alltäglichen. Und wir wollen niemanden ausschließen: Durch das Gendern mit Doppelpunkt-Schreibweise berücksichtigen wir nicht nur Frauen und Männer gleichermaßen, sondern auch nicht-binäre Menschen, also solche, die sich nicht oder nur teilweise mit den binären Geschlechtern identifizieren. Wie genau das beim Sprechen und Schreiben funktioniert erklären wir unseren Kolleg:innen in dieser Session.
Termin: 20-05-2021
Ort: Invalidenstr. 65, 10557 Berlin
Zeit: 10:30
Ansprechperson:
Sabine Würkner
Principal Diversity & Inclusion Management
sabine.wuerkner@scout24.com
Scout24 AG
How to hire 50% women in Tech
"We'd really like to hire more women in Tech, but there's a lack of talent in the market." Really? Our talent acquisition team together with our Tech function has accepted the challenge, done the homework, and started multiple initiatives to hire more women in Tech. In this session, we share our learnings, insights and challenges of the last months to help other teams improve their diverse hiring skills and foster a D&I hiring mindset.
Termin: 19-05-2021
Ort: Invalidenstr. 65, 10557 Berlin
Online-Veranstaltung
Zeit: 15:00
Ansprechperson:
Sabine Würkner
Principal Diversity & Inclusion Management
sabine.wuerkner@scout24.com
Scout24 AG