Open Talk: Bedeutung der Vielfalt im direkten Bereich
Der Mensch im Mittelpunkt ist der Ansatz des ESF geförderten, partizipativen Projektes „Flexibilität und Vielfalt fördern“, das aktuell in den Alternativen Antrieben im Volkswagenwerk Werk Kassel durchgeführt wird. Unter der Projektleitung des Diversity Managements in Zusammenarbeit mit dem Projektträger EAF Berlin, hat sich eine Pilotgruppe auf die Reise gemacht, um innovative Arbeitsmodelle zu erproben und um zu zeigen: Mehr Flexibilität ist auch in der Fertigung, im Schichtbetrieb, möglich. Im Zentrum stehen dabei die, je nach Lebensphase, unterschiedlichen Bedürfnisse – sei es reduzierte Arbeitszeit oder eine flexible Arbeitsplanung. All das muss nicht im Widerspruch zu betrieblichen Belangen stehen, so die erste zentrale Erkenntnis, schafft aber die wesentliche Grundlage, um mehr Vielfalt im direkten Bereich erreichen zu können. Ein wesentlicher Erfolgsfaktor, um Transformation mit den Menschen zu gestalten.
Termin: 28.05.2019
Ort: Dr.-Rudolf-Leiding-Platz 1, 34225 Baunatal
Zeit: 09.00 - 11.00 Uhr
Ansprechperson:
Michaela Schneider
Diversity Management
0561/ 490 3430
diversity-kassel@volkswagen.de