3.IQ Praxistag Pflege: Integration in multikulturelle Teams
Pflegefachkräfte in multikulturelle Arbeitsteams integrieren - mit diesem Thema befasst sich der 3. Praxistag der Veranstaltungsreihe "IQ Praxistage Pflege". Die personellen Strukturen in Pflegeeinrichtungen sind durch Anwerbung und Einwanderung in zunehmendem Maße multikulturell geprägt. Die daraus resultierende fachliche und kulturelle Vielfalt bietet Chancen, kann aber auch zu Missverständnissen im Pflegeteam führen. Wie lässt sich eine von allen gelebte Willkommens- und Integrationskultur auf Station etablieren?
Der 3. IQ Praxistag Pflege richtet sich an Expertinnen und Experten aus dem Pflegebereich und wird organisiert von der Koordination des IQ Landesnetzwerks Hessen. Eine Teilnahme ist nur nach vorheriger Anmeldung möglich. Weitere Informationen: www.hessen.netzwerk-iq.de/3-iq-praxistag-pflege
Termin: 20.06.2018
Ort: Nibelungenplatz 1, 60318 Frankfurt
Zeit: 13:00 - 17:00
Ansprechperson:
Nadine Ebling
Öffentlichkeitsarbeit
069 / 27224-841
nadine.ebling@inbas.com
Interne Schulung: „Mit kulturellen Unterschiede arbeiten"
Das hessische IQ Teilprojekt „Sprach- und kultursensible Beratung“ „Interkulturelles Arbeiten“ für die Mitarbeitenden von FRESKO e.V. Den Auftakt bildet eine Schulung zum Thema „Mit kulturellen Unterschieden arbeiten“, die am Diversity-Tag 2018 stattfindet. Die FRESKO-Mitarbeitenden werden für Vielfalt und Kultur in Bezug auf sich selbst sensibilisiert. Sie bekommen Strategien interkultureller Kommunikation an die Hand, um Vielfalt zu nutzen und reflektieren ihre Arbeit in Bezug auf Chancengleichheit und Teilhabe der Teilnehmenden ihrer Projekte.
Die Aktion findet statt im Rahmen der Umsetzung des IQ Selbstverständnisses über Antidiskriminierung.
Termin: 05.06.2018
Ort: Rheinstraße 36, 65185 Wiesbaden
Zeit: 14:00 - 17:30 Uhr
Ansprechperson:
Dr. Lara Sigwart
0611 / 969-704-60
l.sigwart@fresko.org
Workshop zu Vielfalt in Arbeitsalltag & Unternehmenskultur
Was bedeutet Vielfalt für unseren Arbeitsalltag und für die Unternehmenskultur? Zu dieser Frage organisiert die Mobile Anerkennungsberatung (MoAB), Teilprojekt im IQ Netzwerk Hessen, einen internen Workshop für die Mitarbeitenden der INBAS GmbH.
Die Anerkennungsberaterinnen und -berater erleben Vielfalt in ihrer täglichen Arbeit als Bereicherung und auch als Herausforderung: Mobile Beratung erfordert eine fortlaufende Anpassungsleistung – sei es im Kontakt mit Ratsuchenden, im Team oder mit den Kooperationspartnern in den Regionen. Im internen Workshop wird es daher auch darum gehen, welche Auswirkung Diversity auf den Arbeitsalltag der Mitarbeitenden bei INBAS hat. Zusätzlich soll diskutiert werden, welche Aufgabe der Unternehmensführung beim Diversity-Management zukommt, zum Beispiel bei der Etablierung einer diskriminierungsfreien Unternehmenskultur. Damit knüpft MoAB auch an die Umsetzung des Querschnittsthemas Antidiskriminierung im Rahmen des IQ Netzwerks Hessen an.
Termin: 30.05.2018
Ort: Herrnstraße 53, 63065 Offenbach
Zeit: 10:00 - 12:30 Uhr
Ansprechperson:
Nadine Ebling
Öffentlichkeitsarbeit
069 / 27224-841
nadine.ebling@inbas.com
Was bedeutet Vielfalt? Unterrichtstag zum Thema Diversity
Was bedeutet Vielfalt? Wie unterscheiden sich Menschen? Was sind Vor- und Nachteile von Vielfalt? Mit diesen Fragen setzen sich Projektteilnehmende und Ausbildende des hessischen IQ Projekts First Step - Fulda in einer internen Aktion zum Diversity-Tag am 05. Juni auseinander. Zur Einstimmung wird sich die Gruppe den thematisch passenden Film "Die Kraft der Vielfalt" ansehen. Im Anschluss ist eine offene Diskussionsrunde geplant, in der Vielfalt auf die Themenbereiche Körpersprache und Rituale, Beziehungen, Umgang mit Konflikten und Arbeitswelt bezogen wird. Den Abschluss bildet eine Kreativübung mit Modellierton. Hier sollen alle teilnehmenden Personen ihren Begriff von Vielfalt in einer Tonfigur festhalten.
Termin: 05.06.2018
Ort: Rabanusstraße 33, 36037 Fulda
Ansprechperson:
Sarah Prowald
sarah.prowald@kh-fulda.de
