6. Deutscher Diversity-Tag 2018

Der Paritätische Mönchengladbach

Bildhafte Integration „Gesichter-Leben–Biographien“

Die Bildhafte Integration ist eine kleine Ausstellung über Menschen aus anderen Kulturkreisen. Die Ausstellung vermittelt Informationen und Impressionen. Sie zeigt Lebenswege auf und regt zum…

DEULA Freren GmbH Lehranstalt für Landtechnik, Technik, Umwelt

Das Unternehmen hat 3 Aktionen

DEULA: deutlich mehr Vielfalt

Zusammenkommen und Vielfalt positiv erleben.

DEULA: deutlich mehr Vielfalt

Gemeinsam Vielfalt erleben.

DEULA: deutlich mehr Vielfalt

Gemeinsam Vielfalt erleben

Deutsche Akademie für Management GmbH

Studienbrief 1245 Interkulturelles Management

Sie haben eigene, interkulturelle Erfahrungen gesammelt? Sie haben wertvolle Tipps für den Umgang mit Diversity? Sie haben Ideen, wie die Charta der Vielfalt im Management eines Unternehmens…

Deutsche Bahn AG

Das Unternehmen hat 2 Aktionen

Fotoaktion: Was bedeutet Diversity für Dich?

Im Rahmen des 6. Deutschen Diversity-Tags bietet die Deutsche Bahn AG am 05. Juni ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Möglichkeit, an einer Fotoaktion im Bahntower in Berlin teilzunehmen.…

Aktionstag "Vielfalt!"

Aktionstag „Vielfalt!

Zum 6. Deutschen Diversity-Tag am 5. Juni 2018 unter dem Motto „Vielfalt Unternehmen – Flagge zeigen für Vielfalt“

- Mit interkulturellen Workshops (am Nachmittag, für…

Deutsche Bank AG

Das Unternehmen hat 24 Aktionen

Vernetzungstreffen des Väternetzwerks

Das erste Vernetzungstreffen aller Väternetzwerk-Mitgliedsunternehmen in 2018 wird sich mit dem Thema: Digitalisierungsstrategie des Väternetzwerks 4.0 beschäftigen. Wie kann der Austausch mit…

Deutsche Bank-Teams zeigen laufend Flagge für Vielfalt

Bundesweit zeigen etwa 900 Deutsche Bank-Läuferinnen und -Läufer rund um den DDT 2018, unter dem Logo der Charta der Vielfalt, wieder Flagge für Vielfalt. So auch beim DEE-AOK Firmenlauf.

Deutsche Bank-Teams zeigen laufend Flagge für Vielfalt

Bundesweit zeigen etwa 900 Deutsche Bank-Läuferinnen und -Läufer rund um den DDT 2018, unter dem Logo der Charta der Vielfalt, wieder Flagge für Vielfalt. So auch beim B2Run Team- und Staffellauf.

Deutsche Bank-Teams zeigen laufend Flagge für Vielfalt

Bundesweit zeigen etwa 900 Deutsche Bank-Läuferinnen und -Läufer rund um den DDT 2018 unter dem Logo der Charta der Vielfalt wieder Flagge für Vielfalt. So auch beim Berliner Wasserbetriebe Lauf.

Deutsche Bank-Teams zeigen laufend Flagge für Vielfalt

Bundesweit zeigen etwa 900 Deutsche Bank-Läuferinnen und -Läufer rund um den DDT 2018, unter dem Logo der Charta der Vielfalt, wieder Flagge für Vielfalt. So auch beim 8. Essener Firmenlauf.

Deutsche Bank-Teams zeigen laufend Flagge für Vielfalt

Bundesweit zeigen etwa 900 Deutsche Bank-Läuferinnen und -Läufer rund um den DDT 2018, unter dem Logo der Charta der Vielfalt, wieder Flagge für Vielfalt. So auch beim HSH Nordbank Run.

Deutsche Bank-Teams zeigen laufend Flagge für Vielfalt

Bundesweit zeigen etwa 900 Deutsche Bank-Läuferinnen und -Läufer rund um den DDT 2018, unter dem Logo der Charta der Vielfalt, wieder Flagge für Vielfalt. So auch beim Firmenlauf Leipzig.

Bewegung und gesunde Ernährung für Kinder: Regenbogen-Cup

Am DDT 2018 unterstützen bereits zum 7. Mal über 50 Deutsche Bank KollegInnen wieder mit viel Engagement den jährlichen Regenbogen-Cup, das größte Kindersportfest im Land Brandenburg. In einer…

Vielfalt geht durch den Magen

Am DDT 2018 können MitarbeiterInnen am Standort Hamburg bei einem Kochkurs mit internationalen Gerichten über den eigenen Tellerrand hinausschauen und „Vielfalt erleben“. Die TeilnehmerInnen bereiten…

Vielfalt als Bereicherung entdecken

Anlässlich des DDT 2018 können MitarbeiterInnen zum wiederholten Male bei einem bereichsübergreifenden Schnuppertag für einen halben Tag Einblicke in ein anderes Team und Tätigkeitsfeld erlangen und…

Die Vielfalt zum Anfassen - Familie und Beruf

In ausgelassener Stimmung können im ganzen Haus Stationen besucht werden, welche bereichsübergreifend von engagierten MitarbeiterInnen angeboten und betreut werden, um den Kindern den Arbeitsplatz auf…

Vielfalt und die Tech-Revolution der Arbeitswelt

Gemeinsam mit Clifford Chance und in Kooperation mit der PROUT AT WORK-Stiftung lädt die Deutsche Bank, als PROUTEMPLOYER der Stiftung, Firmenpartner für eine offene Arbeitswelt, zu einer Panel…

Vielfältig im Gespräch

Innerhalb der Deutschen Bank finden regelmäßig Netzwerkveranstaltungen statt, die dazu dienen, die Vielfalt und den Austausch zu stärken und die zu unterschiedlichen Themen informieren oder anregen…

Neue Zeit für mehr Vielfalt

Unter diesem Motto steht die diesjährige “Christopher Street Day-Saison” der Deutschen Bank, an der wieder viele Kolleginnen und Kollegen, deren Freunde und Familien teilnehmen. Die Deutsche Bank wird…

Deutsche Bank-Teams zeigen laufend Flagge für Vielfalt

Bundesweit zeigen etwa 900 Deutsche Bank-Läuferinnen und -Läufer rund um den DDT 2018 wieder Flagge für Vielfalt. So auch beim IRONMAN NightRun Staffellauf in Frankfurt am Main.

Gemeinsam vielfältig: Beschäftigte, Kunden und ihre Familien

Der große Schwebebahnlauf in Wuppertal bietet rund um den DDT 2018 wieder die Gelegenheit, Flagge für Vielfalt zu zeigen. Rund um den Lauf wird etwa 200 MitarbeiterInnen und Bankkunden sowie ihren…

Über den Tellerrand hinaus - Vielfalt entdecken

Am DDT 2018 können MitarbeiterInnen am Standort Stuttgart bei einem Mittagessen mit internationalen Gerichten über den eigenen Tellerrand hinausschauen und „Vielfalt erleben“. Die servierten Vor-,…

Vielfältig ernähren

Innerhalb der Deutschen Bank finden regelmäßig Netzwerkveranstaltungen statt, die dazu dienen, die Vielfalt und den Austausch zu stärken und die zu unterschiedlichen Themen informieren oder anregen…

Vielfältig sehen

Innerhalb der Deutschen Bank finden regelmäßig Netzwerkveranstaltungen statt, die dazu dienen, die Vielfalt und den Austausch zu stärken und die zu unterschiedlichen Themen informieren oder anregen…

Workshop: LGBT*IQ am Arbeitsplatz

Am 6. Deutschen Diversity Tag hat das dbPride Netzwerk der Deutschen Bank ein spezielles Angebot für alle dbPride BotschafterInnen (sog. Straight Allies): Ein Workshop, der ein Verständnis für den…

Podiumsdiskussion zum Thema Mentoring

In einer interaktiven Diskussionsrunde werden wir beleuchten, was Mentoring genau bedeutet, nachfragen, welche Erfahrungen die TeilnehmerInnen eines Mentoringprogramms für geflüchtete Menschen…

Infoveranstaltung zum Thema Integration im Familientandem

In der Veranstaltung wird das Programm „Family Buddies“ geschildert. Die Familien der MitarbeiterInnen bekommen die Möglichkeit, mit den Partnerfamilien von Juli bis Oktober 2018 vier…

Farbe bekennen und Vielfalt zeigen zum IDAHOTB

Weltweit zeigen der Vorstand und MitarbeiterInnen der Bank Flagge für Vielfalt und unterstützen aktiv den Internationalen Tag gegen Homo-, Trans- und Biphobie (IDAHOTB). Die Deutsche Bank setzt jedes…

Vielfältig und nahbar im Austausch

Um den hierarchieübergreifenden Austausch zu fördern, erhalten MitarbeiterInnen die Möglichkeit, an der „Managing Director Open Door“ Veranstaltungsreihe rund um den DDT 2018 im Juni teilzunehmen.…

Deutsche Börse AG

Infostand zum Diversity Day mit Quiz

wir würden gerne einen Infostand im Bistro der Kantine aufbauen und dort mit einem kleinen Quiz die Mitarbeiter_innen animieren, sich mit dem Thema Diversity auseinander zu setzten.

Deutsche Forschungsgemeinschaft (DFG)

Diversity in Förderverfahren der DFG – Entwicklungen 2018

Wissenschaftliche Erkenntnis braucht Vielfalt – an Perspektiven, Ideen, Lebenswegen und Erfahrungen. Die Deutsche Forschungsgemeinschaft (DFG) als größte deutsche Forschungsförderorganisation…

Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH

Diversity in der GIZ- Einfach Vielfalt oder vielfach Einfalt

Zunächst möchten wir Praktikant*innen in der GIZ Bewusstsein für Diversity schaffen, insbesondere durch die Erhöhung der Sichtbarkeit von aktuell noch nicht vorhandener sozialer Vielfalt im…

Deutsche Kinder- und Jugendstiftung GmbH

Das Unternehmen hat 14 Aktionen

Start der Diversity Trainings für ALLE Mitarbeitenden!

Die Deutsche Kinder- und Jugendstiftung bietet im Rahmen ihrer Aktivitäten für mehr Diversity (https://www.dkjs.de/jobs/vielfalt-in-der-dkjs/) ab dem Jahr 2018 eintägige Diversity-Trainings für alle…

Ressourcenorientierte Jugendhilfe für junge Geflüchtete

Das Jugendamt Bremen setzt das Konzept der ressourcen-, lösungs- und sozialraumorientierten Jugendhilfe seit 2014 um und hat es bereits auch auf die Arbeit mit umA ausgedehnt. Nun sollen auch die…

Gesprächsführung und Beratung im interkulturellen Kontext

Gesprächsführung und Beratung in interkulturellen Kontexten erfordert ein besonderes Maß an professioneller Kompetenz und interkultureller Sensibilität. In einem Spannungsbogen zwischen…

Interkulturelles Training

Das Wissen um menschliche Vielfalt, andere kulturelle Kontexte und Codes reicht nicht, um sich den Herausforderungen einer sich stetig verändernden und pluralistischen Migrationsgesellschaft stellen…

Interkulturelles Miteinander im kommunalen Kontext

Die Dialogveranstaltung bringt verschiedenste Akteure aus Wissenschaft, Wirtschaft und Bildung zusammen, um die Gestaltung sozialräumlicher Konzepte zur Integration in Saarlouis kennenzulernen und…

Gute Wege für die kommunale Arbeit finden

Mit jungen Geflüchteten wollen wir in einer eintägigen Zukunftswerkstatt über ihre Perspektiven im Landkreis Wittenberg und in Deutschland sprechen. Dabei werden Lebenslagen wie Wohnen, Ausbildung,…

Umgang mit männlichen Geflüchteten in der OKJA

Wie wirkt sich Migration und Flucht auf die Männlichkeit aus? Welche besonderen Aufgaben und Herausforderungen ergeben sich hieraus für die (offene) soziale Arbeit mit männlichen jugendlichen…

Vielfalt und Selbst-Kompetenz

Mit Impulsen zu „Vielfalt und Gleichwertigkeit“ von Prof. Beate Küpper und „Selbst-Kompetenz als Erfolgsfaktor in der Umsetzung eines Integrationskonzeptes“ von Karin Esch starten haupt- und…

Interkulturelles Training

Interkulturelle Kompetenz für die Arbeit mit jungen Geflüchteten – eigene Bilder reflektieren und Handlungsstrategien entwickeln. Hierbei wird an Fallbeispielen aus der Praxis und konkreten…

Hospitationsreise MIA

Kommunale Akteure aus Mitteldeutschland lernen die neu gegründete Migrationsagentur (MIA) des Burgenlandkreises kennen. In Austauschrunden wird die Arbeit der Migrationsagentur vorgestellt und…

Netzwerktreffen

Die Vormünder für unbegleitete minderjährige Flüchtlinge der Region kommen zu einem konstituierenden Treffen zusammen. Es soll ein Netzwerk gegründet werden, dass dem Wissensaustausch unter Vormündern…

Diversitätssensible Jugendamtsarbeit

Was verstehen wir unter diversitätssensibler Arbeit im Jugendamt? Welches Selbstverständnis haben wir und wie sollte die Arbeit des Jugendamtes gestaltet werden, um diversitätssensiblen Ansätzen in…

Interkulturelle Kompetenz

In der Zusammenarbeit mit Menschen unterschiedlicher kultureller, migrationsbedingter, professioneller oder auch sozialer Hintergründe ist Diversitätskompetenz, eine sensibilisierte Sprache und eine…

Sensibilisierungsworkshops

In Kooperation mit der NGO ECPAT werden Fachkräfte aus dem Bereich Flucht und Asyl für den Themenkomplex Kinder- und Menschenhandel im Kontext von Flucht und Asyl sensibilisiert.

Deutsche Kreditbank AG

Bunt ist das neue blau: Diversity Woche bei der DKB

Zur Diversity Woche widmen wir uns ganz dem Thema Unbewusste Vorurteile, u.a. laden wir am

8. Juni ab 10:00 zum Unconscious Bias Awareness Workshop mit Albert Kehrer im DKB Atrium ein (Offen für:…