Lunch-Talk: Zielgröße für Anteil queerer Beschäftigter

Zum Nachmachen? Als erste Organisation in Deutschland hat sich die Boston Consulting Group eine Zielgröße für den Anteil queerer Beschäftigter gesetzt.

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Ein Coming-Out am Arbeitsplatz ist kein einfacher Schritt. Um das zu ermutigen hat die Boston Consulting Group 2021 die innovative Maßnahme umgesetzt, sich eine Zielgröße für den Anteil der Beschäftigten aus der LGBTQ+-Community zu setzen.

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Wie und ob das funktioniert fragen wir nach bei Dr. Felix Emanuel Baerstecher, Central Europe People Team Executive Director der Boston Consulting Group.

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Eckdaten:

• Zeit: 31.07, 12 bis 13 Uhr
• Ort: Digital über Zoom

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Jetzt kostenlos anmelden: https://us06web.zoom.us/meeting/register/fJvavltnQJuHNhFNACqQQg

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