Am 30. Mai 2017 fand der 5. Deutsche Diversity-Tag statt und damit starteten bundesweit mehr als 1.300 Aktionen! Unterstützt wurde er durch das Förderprogramm „Integration durch Qualifizierung (IQ)“. Unsere Ergebnispräsentation gibt Ihnen eine Übersicht zum Aktionstag. Weitere Eindrücke erhalten Sie in unserer Bildergalerie und auf der Filmseite. Und beim Publikumsvoting „Schönste Aktion“ stellen sich zehn besonders beliebte Aktionen vor.
Informationsveranstaltung für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zum Thema Diversity & Inclusion
Aktionen:
Weltkartenaufsteller: Wo kommen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter überall…
Am Diversity-Tag stehen eine Welt- und Deutschlandkarte am Eingang des Unternehmens bereits. Die Kolleginnen und Kollegen werden gebeten ein Fähnchen an die Stelle zu stecken, woher sie kommen. Am…
Wir glauben an die Kraft der Künste. Sie sind Brücken der Verständigung zwischen unterschiedlichen Sprachen, Religionen und Kulturen. Deshalb unterstützt The Power of the Arts Initiativen und…
Zum fünften Deutschen Diversity-Tag am 30. Mai 2017 können die Mitarbeitenden in diesem Jahr an einem Online-Quiz zur Vielfalt bei Piepenbrock teilnehmen. Bei insgesamt 15 Fragen zu Themen wie der…
Den Diversity-Tag teilen wir in zwei Aktionen auf. Der erste Teil findet am 13.05.17 statt. Nach einer Begrüßung werden die Kinder mit dem Begriff Diversity vertraut gemacht und bei einer…
Mai und Juni sind bei uns die Monate im Zeichen von Diversity. Dieses Jahr mit dem Schwerpunkt auf das Thema Generationenmix.
Wir suchen im Unternehmen nach Stories zur generationenübergreifender…
Aktionstag mit verschiedenen Rednern (z. B. Landesbeauftragter für Menschen mit Behinderung, Vertreter der Gesamtschwerbehindertenvertretung), Zielgruppe alle Personalbereiche der Gliederungseinheiten…
Nach der erfolgten symbolischen Unterzeichnung der „Charta der Vielfalt“ im letzten Jahr, übernimmt die Polizeirektion Oldenburg 2017 die Schirmherrschaft des 4. Oldenburg Diversity-Tages. Die Polizei…
Für Procter & Gamble ist es wichtig, dass sich jeder wertgeschätzt fühlt und damit engagiert und motiviert die beste Leistung geben kann. Um Vorurteile abzubauen und die Vorteile einer vielfältigen…
Wofür steht eigentlich die Abkürzung LGBT*I*Q? Was haben sexuelle Orientierung und geschlechtliche Identität mit der Arbeitswelt zu tun? Und welche Konsequenzen müssen Menschen tragen, die hier…