Auftaktveranstaltung des Karriere-Mentoring DIVERS 2016-2017
Das Karriere-Mentoring DIVERS unterstützt Studentinnen und Doktorandinnen aller Fachbereiche beim Berufseinstieg. Das Programm richtet sich vor allem an Frauen, die strukturell benachteiligt sind und fördert bevorzugt Frauen mit Zuwanderungsgeschichte und/oder aus nichtakademischen Familien und/oder mit Behinderung. Alle Mentees werden von einer berufserfahrenen Frau aus Wirtschaft, Wissenschaft oder Verwaltung der Region Kassel ein Jahr lang unterstützt. Die Auseinandersetzung mit Diversity wollen wir allerdings nicht auf die bloße Berücksichtigung von Diversitätsmerkmalen reduzieren. Eine kritische Reflexion über die Bedeutung von Diversity für die Entwicklung einer Kultur der Wertschätzung an der Universität Kassel stellt ein ebenso wichtiges Anliegen des Karriere-Mentoring DIVERS dar. Die 18 neuen Mentees wurden deshalb auch dahingehend ausgewählt, ob sie das Potenzial besitzen, einen Beitrag zur Diskussion über Diversity innerhalb der Hochschule leisten zu können.
Termin: 6. Juni 2016
Ort: Mönchebergstr. 5, 34125 Gießhaus, Universität Kassel
Zeit: 18:00 Uhr
Ansprechperson:
Daniela Hrzán
Koordinatorin für Diversity
0561-804-7797
daniela.hrzan@uni-kassel.de
