Eine Gruppe Menschen steht um ein großes Puzzle mit dem Wort Vielfalt herum.
© Stadt Erlangen

4. Deutscher Diversity-Tag 2016

Rund um den 4. Deutschen Diversity-Tag am 7. Juni 2016 fanden mehr als 1.000 Aktionen statt, ein neuer Rekord! Workshops, Tage der offenen Tür, Diversity-Buffets, Flashmobs, Filme oder Podiumsgespräche – alles war dabei. Einen guten Überblick erhalten Sie auch in unserer Ergebnis-Präsentation.

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64 Suchergebnisse

GlobalSprachTeam Sassenberg + Kollegen

GlobalSprachTeam spricht Diversity

GlobalSprachTeam nimmt das Thema DIVERSITY diesmal beim Wort: Wie sagt man „Vielfalt“ auf Nepalesisch? Und was ist das Mazedonische Wort dafür? Bis zum Deutschen Diversity-Tag setzen wir den Gedanken…

gsub mbH

Alternsgerechtes Arbeiten in der gsub

Am 9. Juni 2016 lädt die gsub – Gesellschaft für soziale Unternehmensberatung mbH ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dazu ein, sich zunächst allgemein über Diversity zu informieren. Anschließend…

Handwerkskammer Hamburg

Vielfalt unternehmen - Chancen in Hamburg nutzen

Wir greifen in der Veranstaltung das große Thema der letzten Monate auf: wie können wir Geflüchete in Betriebe integrieren und zu Fachkräften von morgen qualifizieren?Unternehmenerinnen und…

Heimbeatmungsservice Brambring Jaschke GmbH

Videoveröffentlichung „Im Wesentlichen gleich.“

Portraits von unterschiedlichen Pflegekräften. Portraits von unterschiedlichen Lebenswelten. Portraits von kleinen Parallelen.

Termin: 07.06.2016Ort: DeutschlandweitZeit: 12:00 Uhr …

Henkel AG & Co. KGaA

Das Unternehmen hat 4 Aktionen

Henkel Diversity Week „Woche der Vielfalt“

Henkel Diversity Week „Woche der Vielfalt“

Zum 4. Mal in Folge feiert Henkel weltweit von Ende Mai bis Ende Juli sogenannte Diversity Weeks („Wochen der Vielfalt“). In Deutschland findet die…

Vielfalt statt Einfalt

Wir setzen die Tradition unseres Diversity Netzwerks Rhein-Ruhr auch in diesem Jahr fort, um mit 14 weiteren namhaften regionalen Wirtschaftsunternehmen den 4. Deutschen Diversity - Day zu gestalten,…

Vielfaltswerkstatt Düsseldorf

Anlässlich des 10-jährigen Jubiläums der Charta der Vielfalt tragen zehn Vielfaltswerkstätten die Diskussion über den Mehrwert von Vielfalt in Deutschlands Regionen.

Vom 21. - 23. Juni 2016 macht die…

„Meet and Greet“: Henkel Familiennetzwerk und D&I

Bei Henkel finden in diesem Jahr zum 4. Mal in Folge Diversity Wochen in Deutschland. Im Rahmen der Deutschen Diversity Woche, die vom 06. - 10. Juni 2016 stattfindet, laden wir alle…

Herz- und Diabeteszentrum NRW Universitätsklinik der Ruhr-Universität Bochum

Tag der Vielfalt im Herz- und Diabeteszentrum NRW

Im Herz- und Diabeteszentrum Nordrhein-Westfalen (HDZ NRW), Bad Oeynhausen, sind mehr als 2.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus 40 Nationen beschäftigt. Vielfalt, Toleranz, Fairness und…

Hessisches Ministerium für Soziales und Integration

Der Umgang mit Vielfalt als Führungsaufgabe

Seminarinhalt:

• Was Vielfalt in unseren Lebensbezügen ausmacht: geschlechtliche Orientierung, Religionszugehörigkeit, Glaube, Kultureller Kontext, Migration, Behinderung

• Was meine eigenen…

Hewlett Packard Enterprise

Das Unternehmen hat 2 Aktionen

7x7 Minuten für die Karriere

Hewlett Packard Enterprise beteiligt sich am Speed-Mentoring, organisiert von BITKOM, im Rahmen der Women&Work in Bonn. Wir stellen zwei Executives als Mentorinnen. Das Speed Mentoring findet in drei…

Diversity Netzwerk Rhein-Ruhr

Unter dem Motto „Vielfalt statt Einfalt - Kulturelle Kompetenz für wirtschaftlichen Erfolg“ hat die Deutsche Telekom Führungskräfte der Unternehmen des Diversity Netzwerkes Rhein-Ruhr am Dienstag, den…

Hochschule Bonn-Rhein-Sieg

Respekt! Zeit für Vielfalt, Zeit für Nachhaltigkeit

Ausstellungen und Lesungen, musikalische oder kulinarische Genüsse, Diskussionen und Info-Veranstaltungen - mit ganz unterschiedlichen Veranstaltungen will die HBRS im Juni 2016 dazu ermutigen,…

Hochschule Bremerhaven

„Sind wir nicht alle mehr oder weniger beeinträchtigt?“

„Sind wir nicht alle mehr oder weniger beeinträchtigt?“

Die Antwort: Ja, sind wir! Nein, sind wir nicht! Also was jetzt?

„Ist ‚beeinträchtigt‘ jetzt das neue ‚behindert‘?“ Nein!

Beeinträchtigung…