Aktionen zum 3. Deutschen Diversity-Tag
Die Deutsche Bank beschäftigt Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus über 140 Nationen in mehr als 70 Ländern. Die Deutsche Bank ist entschlossen, eine Kultur des Miteinanders zu schaffen, in der die Vielfalt ihrer Mitarbeiter, Kunden und gesellschaftlichen Gruppierungen respektiert und geschätzt wird. Diversity spielt bei unseren Werten und Überzeugungen eine zentrale Rolle. Nach unserer Erfahrung treffen gemischte Teams ausgewogenere Entscheidungen und können erfolgreicher auf die Anforderungen unserer Kunden weltweit eingehen. Als Mitglied und Erstunterzeichner der Charta der Vielfalt wird sich die Deutsche Bank im Rahmen des 3. Deutschen Diversity-Tags mit unterschiedlichen Aktionen beteiligen.
Christopher Street Day in Berlin
Zum zweiten Mail beteiligt sich die Deutsche Bank mit einem eigenen Wagen am Christopher Street Day (CSD) in Berlin. Mit ihrer Teilnahme verdeutlicht die Deutsche Bank ihr Engagement für eine auf Vielfalt und Integration ausgerichtete Kultur und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld. Rund 140 Teilnehmende werden auf dem Fahrzeug ein Zeichen für ein respektvolles und gleichberechtigtes Miteinander setzen. Mit ‚dbPride‘ gibt es in der Deutschen Bank seit 15 Jahren ein Mitarbeiternetzwerk lesbischer, schwuler, bi- und transsexueller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir freuen uns, beim Berliner CSD wieder Flagge für ein vorurteilsfreies Miteinander zu zeigen.
Termin: 27.06.2015Ort: BerlinZeit: 12:00
Ansprechpartnerin:Katharina Paust-BokrezionTel.: 069/910 47488katharina.paust-bokrezion@db.com
Ort: 10709 Berlin
Generationenvielfalt schafft Mehrwert
Das Generationen Netzwerk der Deutschen Bank ist mit mehr als 1000 Mitgliedern derzeit das größte Mitarbeiternetzwerk in Deutschland. Es engagiert sich für eine generationen- und geschäftsbereichsübergreifende Zusammenarbeit. Dabei geht es darum, über den Tellerrand hinauszuschauen, den Know-How-Transfer zu fördern und von den Erfahrungen anderer zu profitieren. Mit diesem Vielfaltsaspekt beschäftigen sich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in zahlreichen Veranstaltungen des Netzwerks in der Region.
Ort: Düsseldorf, Essen, Köln, Wupppertal
Ansprechpartnerin:Katharina Paust-BokrezionTel.: 069/910 47488katharina.paust-bokrezion@db.com
Ort: 40212 Düsseldorf
Stuttgart ist vielfältig
Diversity und Inclusion sind integrale Bestandteile unserer Werte und Überzeugungen. Um das Engagement der Bank für Vielfalt zu verdeutlichen, wird es in der Region Stuttgart einige interne Veranstaltungen zu unterschiedlichen Diversity-Schwerpunkten geben. Dabei bieten sich den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zahlreiche Möglichkeiten, andere Perspektiven kennenzulernen und sich auszutauschen – sei es zu kultureller Vielfalt, beruflichen Werdegängen, dem Umgang mit unbewussten Denkmustern und zu internationaler Zusammenarbeit. Außerdem diskutieren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Führungskräften über Chancen und Herausforderungen von Vielfalt im globalen und virtuellen Arbeitsumfeld, über die Zusammenarbeit zunehmend generationenübergreifender Teams und berichten von persönlichen Erfahrungen.
Termin: 28.04. - 14.07.2015Ort: Stuttgart
Ansprechpartnerin:Katharina Paust-BokrezionTel.: 069/910 47488katharina.paust-bokrezion@db.com
Ort: 70174 Stuttgart
Die Deutsche Bank zeigt Flagge für wertschätzendes Arbeitsumfeld
Vor 15 Jahren wurde mit dbPride ein Mitarbeiternetzwerk lesbischer, schwuler, bi- und transsexueller (LGBT) Kolleginnen und Kollegen in Deutschland gegründet, das sich für ein respektvolles und gleichberechtigtes Miteinander in der Bank engagiert. Dieses Engagement soll im Rahmen der Berliner LGBT-Themenwoche in diesem Jahr wieder sichtbar gemacht werden. Beim Lesbisch-schwulen Stadtfest (Motzstraßenfest) rund um den Nollendorfplatz am 20./21. Juni werden Mitglieder des LGBT-Mitarbeiternetzwerks dbPride mit einem Informationsstand teilnehmen.
Weitere Informationen zum Lesbisch-schwulen Stadtfest finden Sie hier.
Termin: 20.06. - 27.06.2015Ort: Nollendorfplatz, Berlin
Ansprechpartnerin:Katharina Paust-BokrezionTel.: 069/910 47488katharina.paust-bokrezion@db.com
Ort: Motzstraße, 10779 Berlin
Die Vielfalt läuft mit
Beim 23. JP Morgan Corporate Challenge werden am 17. Juni mehr als 1.100 Deutsche Bank Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter teilnehmen, die unter dem Motto „Wir lieben Diversity“ die 5,6 km lange Laufstrecke in Frankfurt zurücklegen.
Zudem wird es im Rhein-Main-Gebiet und weiteren nahegelegenen Standorten interne Veranstaltungen zu unterschiedlichen Diversity-Schwerpunkten geben, die den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Möglichkeit zum Austausch geben.
Termin: 01.06. - 18.06.2015 Ort: Frankfurt am Main, Nürnberg
Ansprechpartnerin:Katharina Paust-BokrezionTel.: 069/910 47488katharina.paust-bokrezion@db.com
Ort: 60547 Frankfurt am Main
