Rund um den 3. Deutschen Diversity-Tag am 9. Juni 2015 fanden mehr als 850 Aktionen statt, ein neuer Rekord! Workshops, Tage der offenen Tür, Diversity-Buffets, Flashmobs, Filme oder Podiumsgespräche – alles war dabei. Einen guten Überblick erhalten Sie auch in unserer Ergebnis-Präsentation.
Mit dem Motto 2015 „TENNIS MIT PFIFF“-„TENNIS FÜR ALLE!“ sprechen wir alle Altersgruppen, Frauen und Männer mit ihren Familien, Quereinsteiger/-innen an. Spielend und mit „learning by doing“ wird die…
Wie steht es eigentlich um Vielfalt in den Streitkräften? Um diese Frage dreht es sich bei der internationalen Konferenz "Diversity & Inclusion in Armed Forces", die unter der Schirmherrschaft von…
Seit dem 1. Mai gilt die gesetzliche Frauenquote für Aufsichtsräte. Unmittelbar hilft das nur wenigen Frauen, ist aber ein Signal. Jetzt muss aber mehr in den Unternehmen getan werden, um die Zahl von…
Welche Sprache(n) sprechen die Kinder und Jugendlichen, die in die gelbe Villa kommen? Welche Sprache(n) sprechen ihre Eltern? Verschiedene Sprachen zu sprechen ist eine Bereicherung für unser Leben.…
Die barrierefreie Infoplattform www.inklusiv-arbeiten-in-spandau.de wird an das Bezirksamt Spandau übergeben.
Wir möchten Menschen mit Beeinträchtigung langfristig in den ersten Arbeitsmarkt…
Nach einer kürzen Pause geht das Jobportal Diversity Jobs im Rahmen des 3. Deutschen Diversity Tages am 09. Juni mit einer neuen Webseite wieder online!
Als Arbeitgeber*in finden Sie bei Diversity…
Du bist einzigartig – Grußkartenaktion zum Tag der Vielfalt
Mit rund 37.000 Kolleginnen und Kollegen in unserer Arbeitsgemeinschaft ist „Vielfalt“ bei dm nicht nur ein Wort – jeden Tag treffen wir in unserer Arbeit auf Menschen, die durch unterschiedlichste…
Vielfältigkeitsfrühstück
Innerhalb des Ressorts Mitarbeiter in der Zentrale veranstalten wir zusätzlich am 9. Juni ein Vielfältigkeitsfrühstück. Hierfür können sich alle ca. 120 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Ressorts…
Im Rahmen unserer Nachhaltigkeitswoche vom 15.-18.Juni 2015 wollen wir das Thema Nachhaltigkeit bei unseren Kundinnen und Kunden, Gästen, Besucherinnen und Besuchern sowie unseren Beschäftigten in den…
„Inklusion – Interkulturelle Öffnung – Diversity“ werden Schwerpunktthema im Gesamtteam der Abteilung Soziale Arbeit des DRK-Landesverbandes Rheinland-Pfalz am 02.06. sein. Neben Begriffsklärungen…
Weil Vielfalt in der DZ BANK Gruppe geschätzt und als Bereicherung angesehen wird, haben fast alle Gruppenunternehmen die Unternehmensinitiative Charta der Vielfalt unterzeichnet. Die DZ BANK Gruppe…