Am 3. Juni 2014 fand der 2. Deutsche Diversity-Tag statt. Mehr als 348 Organisationen haben sich mit über 600 Aktionen daran beteiligt und damit demonstriert, wie wichtig Vielfalt in Deutschland ist. In Berlin diskutierten 200 Vertreter_innen aus Wirtschaft, Politik und Gesellschaft über die Zukunft der Arbeit auf der Impulsveranstaltung „Talente, Vielfalt, Deutschland“. Weitere Impressionen zum Aktionstag erfahren Sie in unserer Ergebnispräsentation.
Wir sehen Vielfalt als eine Chance zur stetigen Verbesserung und als Treiber des langfristigen Erfolges. Unterschiedliche Blickwinkel fördern Kreativität und Innovation. Aus diesem Grund beteiligen…
Was ist Diversity konkret und welche Angebote macht die Commerzbank, um Vielfalt zu fördern? Der 2. Deutsche Diversity-Tag bietet den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der Bank die Gelegenheit, sich…
Wir haben einen halbtätigen Workshop: "Vielfalt gestalten - Was bedeutet Vielfalt für unser Unternehmen" zu verschenken! Gerade kleine und mittlere Unternehmen „fremdeln“ noch etwas mit dem Thema…
Die Creos Deutschland GmbH bietet in der Betriebskantine für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein „Menü der Vielfalt“ an.
Termin: 3. Juni 2014 Ort: Betriebskantine
Ansprechpartnerin: Melanie…
Wir sind dabei; bundesweiter 2. Deutscher Diversity-Tag.
Vielfalt - Diversity - bedeutet; verschiedene Menschen - älter und jüngere, Männer und Frauen - arbeiten zusammen. Sie kommen aus…
culture.communication veranstaltet zum Anlass des 2. Deutschen Diversity-Tags gemeinsam mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie Partnerinnen und Partnern eine Vorführung eines interkulturellen…