Premiere des bundesweiten Aktionstags war der 11. Juni 2013. Ca. 240 Organisationen und Unternehmen mit rund 2 Millionen Beschäftigten haben den 1. Deutschen Diversity-Tag zu einem unvergesslichen Großereignis gemacht. In unserer Ergebnispräsentation bekommen Sie einen guten Eindruck von unserem diesjährigen Aktionstag.
Am 1. Deutschen Diversity-Tag lädt die einfal GmbH in das Nachbarschaftszentrum ReeWie-Haus ein. Das Unternehmen will gemeinsam mit Anwohnerinnen und Anwohnern sowie Interessierten das „Fest der…
Die Münchner Gruppe des „European Professional Women’s Network“ startet anlässlich des 1. Deutschen Diversity-Tags die Aktion „Thumbs up for Diversity!“ Das Netzwerk will möglichst viele…
Unter dem Motto „ERGO – Wir leben Vielfalt“ ist die ERGO Versicherungsgruppe im Jahr 2011 mit einer Vielzahl von Aktivitäten zum Thema Diversity gestartet. Am 1. Deutschen Diversity-Tag will das…
Tagung „Vorteil Vielfalt! Neue Ansätze in der Personalarbeit von kleinen und mittelständischen Unternehmen (KMU)“ des Diversity-Fachverbands Int. Gesellschaft für Diversity Management (idm e.V.)…
Unter dem Motto „Vielfalt gesucht“ beteiligt sich das Büro für Chancengleichheit im Evangelischen Oberkirchenrat am 1. Deutschen Diversity-Tag mit dem Aufruf zu den Kirchenwahlen 2013.Das Büro für…
Den richtigen Umgang pflegen – der Interkulturelle Knigge macht's möglichDas Evangelische Bildungswerk München organisiert eine Veranstaltung zum „Interkulturellen Knigge“. Interessierte können…
Nachdem Ende 2012 der erste konzernweite nationale Diversity Day in Essen stattgefunden hat, wird es auch im 4. Quartal 2013 einen Diversity Day geben – allerdings mit internationalem Fokus.
Es…
„Women@Work“ ist das neue Evonik-weite Netzwerk für Mitarbeiterinnen des Konzerns. Mit dem Netzwerk soll den Teilnehmerinnen die Möglichkeit eröffnet werden, sich gegenseitig zu informieren und…
Die Ford-Werke GmbH haben anlässlich des 1. Deutschen Diversity-Tags verschiedene Aktionen geplant. Mit internen und öffentlichen Veranstaltungen möchte das Unternehmen sowohl seinen Mitarbeiterinnen…
Diversity Management bedeutet auch, achtsam mit der Ressource Arbeitskraft umzugehen und Mitarbeiter/-innen zu einer gesunden Lebensweise anzuregen. Zum 1. Deutschen Diversity-Tag gibt die…