Premiere des bundesweiten Aktionstags war der 11. Juni 2013. Ca. 240 Organisationen und Unternehmen mit rund 2 Millionen Beschäftigten haben den 1. Deutschen Diversity-Tag zu einem unvergesslichen Großereignis gemacht. In unserer Ergebnispräsentation bekommen Sie einen guten Eindruck von unserem diesjährigen Aktionstag.
Die Deutsche Telekom AG informiert ihre Beschäftigten im Intranet über den 1. Deutschen Diversity- Tag und nutzt das Ereignis zur möglichst breiten Aktivierung der Belegschaft. Ziel ist es, das…
Anlässlich des 1. Deutschen Diversity-Tags lädt die Deutsche Tennisschule Leibbrand in Kooperation mit dem TENNIS-CLUB SSV Reutlingen e.V. am Freitag, den 21. Juni zu einem Sportaktionstag für Frauen…
Bereits zum siebten Mal veranstaltet der Deutsche Olympische SportBund (DOSB) die DOSB-Frauensporttage. Die über 90.000 Sportvereine des Bundes sind aufgerufen, sich daran zu beteiligen und einen…
Am 1. Deutschen Diversity-Tag will Volunta die Vielfalt ihrer Belegschaft und ihrer Freiwilligen in den Mittelpunkt stellen. Denn Vielfalt gehört für Volunta zur Lebenswirklichkeit und zum…
Gemeinsam mit Citizens for Europe und migration business lädt die Deutschlandstiftung Integration anlässlich des 1. Deutschen Diversity-Tags zu einem Erzählsalon ein. Nach einem Impulsvortrag über…
Die Feuerwehr Penig und der Jugendmigrationsdienst des DW Rochlitz kommen am 11. Juni in die J.- G.- Fichte- Schule in Mittweida. Hilfe per Notruf holen oder richtiges Verhalten im Brandfall –…
Die Online-Stellenbörse „Diversity Jobs“ unterstützt den gesellschaftlichen Wandel hin zu mehr Vielfalt - nicht (nur) wegen des Fachkräftemangels, sondern aus der Überzeugung heraus, dass Vielfalt…
dm veröffentlicht am 1. Deutschen Diversity-Tag einen Film zum Thema „Vielfalt“, an dem Beschäftigte des Unternehmens mitgewirkt haben und der in einer der dm-Filialen gedreht wurde. Der Film ist auf…
Die Dr. Dämmrich Unternehmensberatung GmbH unterzeichnet anlässlich des 1. Deutschen Diversity-Tags die Charta der Vielfalt und tritt dem größten deutschen Unternehmensnetzwerk für Diversity…
Die Förderung von Vielfalt ist heute eine der zentralen Herausforderungen für Unternehmen. Der Deutsche Führungskräfteverband ULA und die EAF Berlin begrüßen daher sehr die Initiative für einen…