Diversität & Gleichstellung

digital

OnlineTagung zum Thema Diversität im Arbeitsmarkt, Gleichstellung und Schaffung eines interkulturellen Arbeitsumfelds.

ZUKUNFT ODER GELEBTE WIRKLICHKEIT

Vielfalt ist gesellschaftlich und im Berufsleben selbstverständlich – soweit die Theorie. Aber was bedeutet Vielfalt unter intersektionaler Perspektive überhaupt? Welchen Herausforderungen sehen sich Arbeitgeber_innen, Gewerkschaften und Arbeitnehmer_innen gegenüber, die das Ideal einer vielfältigen Belegschaft verwirklichen wollen? Und was sind die Erfahrungen derjenigen, die es geschafft haben, die gesellschaftliche Vielfalt innerhalb ihres Unternehmens besser abzubilden? Welche Strategie haben sie verfolgt, welche Hürden haben sie mit welchen Mitteln bewältigt?

Der Bedarf an Verbesserungen vorhandener Herangehensweisen und der Erschließung neuer Strategien zur Erhöhung der Diversität in der Arbeitswelt ist nach wie vor hoch. Dazu, welche bisher ungenutzten Möglichkeiten Expert_innen sehen und mit welchen Herausforderungen zu rechnen ist, werden auf dieser Tagung ausgetauscht. Zwischen Inputs und dem Teilen von Erfahrungen wird es auch Raum geben, die eigene Situation zu analysieren und Lösungsansätze zu entwickeln, sodass dem Ziel einer Gesellschaft, die ihre Vielfalt in allen Bereichen widerspiegelt, einen Schritt näher gekommen werden kann.

Am Vormittag wird mit Vorträgen auf den theoretischen Hintergrund eingegangen, am Nachmittag werden Best Practice Beispiele aus Unternehmen vorgestellt und Tipps und Erfahrungen ausgetauscht. Die Tagung wird im Rahmen des Projekts „Muslimische Frauen für mehr Teilhabe“ von der Robert Bosch Stiftung gefördert.

Aktuelle Informationen finden sich hier Die kostenlose Anmeldung erfolgt hier