Erfolgsgeschichten

Wie können Maßnahmen im Diversity Management zur Dimension Soziale Herkunft konkret aussehen? Wie können Sie Ihre Belegschaft bestmöglich dafür sensibilisieren? Wie passen Sie Ihre Auswahlverfahren an und wie binden Sie alle Stakeholder_innen ein? Wir freuen uns, dass es im Kreise unserer Unterzeichner_innen bereits einige Best Practices zur neuen Vielfaltsdimension gibt:

 

Jetzt sind Sie gefragt:

Sie haben eine eigene Erfolgsgeschichte oder Erfahrungen im Umgang mit sozialer Herkunft in Ihrer Organisation? Dann teilen Sie diese mit uns und unterstützen so auch andere Organisationen, dieses wichtige Thema anzugehen. Melden Sie sich unter info@charta-der-vielfalt.de. Erfolgsgeschichten zu allen Dimensionen finden Sie übrigens hier.

 

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