Aktionen für die Belegschaft

Nehmen Sie den Deutschen Diversity-Tag als Anlass, Ihre Belegschaft auf die Vielfalt in Ihrer Organisation aufmerksam zu machen. Nutzen Sie die Gelegenheit, um auf die eigenen (Diversity)-Maßnahmen, Prozesse und Strukturen zu schauen.

Nachfolgend haben wir Ideen für Aktionen für die Belegschaft unter verschiedenen Rubriken für Sie gesammelt. In jeder Rubrik finden Sie mehrere konkrete Beispiele mit Beschreibungen und Informationen zu bereits erfolgreich durchgeführten Aktionen in den vergangenen Jahren:

Mitmachaktionen
Events
Personal & Organisation
Workshops & Trainings

Denken Sie auch an eine wirksame Kommunikation, um möglichst viel Aufmerksamkeit für Ihre Aktion zu generieren. Nutzen Sie vorhandene Kommunikationsplattformen wie das Intranet, Ihre Mitarbeiter_innen-Netzwerke und Ihre Social-Media-Kanäle oder verwenden Sie unser Kommunikations-Kit für neue Wege der Kommunikation.

 

Mitmachaktionen

Diversity lebt, wenn alle mitmachen! Entwickeln Sie eine Aktion mit Ihrer Belegschaft, um mehr über Diversity zu lernen und sich auszutauschen.

Arbeitsplatztausch

Crash-Sprachkurs

Walk and Ride

Diversity-Parcours

Events

Feiern Sie Vielfalt mit einem Event! Mitarbeitende sowie Gäste tauschen sich aus und können sich in lockerer Atmosphäre informieren.

Diversity-Picknick

Wirtschaftsdialog

After-Work-Konzert

Fastenbrechen

Personal & Organisationsstruktur

Sie wollen Diversity in Ihrer Organisation verankern? Von Führungskräftetrainings bis zu Diversity-Beauftragten gibt es viele gute Möglichkeiten. Lassen Sie sich inspirieren!

Diversity-Beauftragte/-r

Netzwerke gründen

Mentoring-Programm

Workshops & Trainings

Wie geht Diversity? In Workshops und Trainings lernen Ihre Beschäftigten die verschiedenen Diversity-Dimensionen kennen und entdecken sie. Das fördert auch den Teamspirit!

Diskussionsrunde

Workshop „Leben mit Handicap“

Workshop „Gebärdensprache“

Führungstrainings

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