Am 26. Mai 2020 fand der 8. Deutsche Diversity-Tag statt. Über 800 Organisationen setzten mit mehr als 1.600 Aktionen ein Zeichen für Vielfalt in der Arbeitswelt. Gemeinsam mit Ihnen erzielten wir eine Medienresonanz von 450 Mio. Kontakten. Auf Twitter erreichten wir mit den Hashtags #DDT20, #FlaggefürVielfalt und #Vielfaltverbindet und mit Ihren vielfältigen und kreativen Beiträgen über 30 Mio. Accounts. Über 14.000 Arbeitnehmer_innen und Interessierte spielten bisher unser Spiel Diversity – Das Online-Wissensspiel und testeten so ihre eigenen Kenntnisse zu Diversity-Themen. Einen schönen Überblick bekommen Sie in unserer Ergebnispräsentation 2020.
Unterstützt wurde der Aktionstag durch das Förderprogramm „Integration durch Qualifizierung (IQ)“.
Nach den OWL Schüler*innen Präventionskongressen in 2018 und 2019 zum Thema Depression wird auf Grund der Corona-Krise das Format erstmalig als virtuelles Bildungs-Event für alle Schüler*Innen aber…
Veröffentlichung eines Bildes sowie eines Posts auf der Seite der Akademie auf Facebook.
Initiiert durch verschiedene Kolleg*innen, fördern wir durch den sogenannten AKQUITALK schon seit Längerem die Vernetzung zwischen unseren Teams und Standorten. Persönlich und digital werden…
Die Al-Ayn Social Care gGmbH möchte bestehende Barrieren entfernen, indem sie ein interkulturelles Picknick, der verschiedenen Kulturen organisiert.
Zur Veranstaltung eingeladen ist Jeder, der gerne…
Universitäten sind jahrhundertealte, traditionsbewusste Einrichtungen und verändern sich nur sehr langsam. Der Satz „Das haben wir schon immer so gemacht!“ ist auf unseren Fluren oft zu hören, und oft…
Dieses Jahr findet der Diversity Tag bei der Allianz in digitaler Form statt. In dem neuen Diversity Portal im Intranet finden die Mitarbeiter*innen reichlich Informationen zu Diversity & Inclusion.…
Da Vielfalt ein Teil der Amazon DNA ist, sind wir stolzer Unterzeichner der Charta der Vielfalt. In herausfordernden Zeiten ist es wichtiger denn je, gemeinsam stark zu bleiben und einander…
Am Diversity Day teilen ausgewählte Kolleginnen und Kollegen im Rahmen eines virtuellen Panels ihre ganz persönlichen Erfahrungen und Erfolgsrezepte für einen gesunden Umgang mit "the new normal".
Intranet-Artikel & Angebote für Beschäftigte
Besonders jetzt ist es für OSRAM wichtig #FlaggefuerVielfalt zu zeigen und den Zusammenhalt zu stärken. Wir veröffentlichen einen Artikel im Intranet zu Diversity & Inclusion in Bezug auf die aktuelle…
Intranet-Artikel & Angebote für Beschäftigte
Besonders jetzt ist es für OSRAM wichtig #FlaggefuerVielfalt zu zeigen und den Zusammenhalt zu stärken. Wir veröffentlichen einen Artikel im Intranet zu Diversity & Inclusion in Bezug auf die aktuelle…
Am 26. Mai 2020 feiern wir die Vielfalt. Wir die Mitarbeitenden des Amtes für Statistik Berlin-Brandenburg, positionieren uns gegen Diskriminierung und machen uns stark für eine inklusive…