Vielfalt verbindet
#Vielfalt ist eine Gemeinsamkeit, die wir alle in uns tragen. Und Gemeinsamkeiten verbinden. #Vielfaltverbindet! So hat es auch uns verbunden: Teams aus drei verschiedenen Unternehmen #Adacor #AtlasCopco #securityisland Wir sehen #Diversity als einen vielfältigen Begriff, da jeder Mensch etwas anderes darunter versteht. Wir finden es ist ein Thema, das uns alle etwas angeht, privat wie beruflich. Doch gerade im unternehmerischen Kontext ist es schwierig sich neben dem Tagesgeschäft mit dem Thema Diversity auseinander zu setzen. Ist das wirklich so? Wie wird #Diversity in Eurem Unternehmen behandelt oder sogar schon gelebt?
Wir haben es uns zum Ziel gesetzt Unternehmen bei der Implementierung einer Diversity-Kultur zu unterstützen. Mit der „Diversity Essentials Toolbox“ geben wir Werkzeuge an die Hand, sich Ressourcen schonend und gewinnbringend für das Thema einzusetzen.
Es handelt sich dabei um Ideen, Tipps, Anregungen und Erfahrungen. Wir freuen uns, wenn Ihr dabei seid!
Termin: 18.05.2021
Ort: Emmastr. 70a, 45130 Essen
Ansprechperson:
Hannah Tepaße
Junior Projektleitung People Operations
karriere@adacor.com
Schubladendenken überdenken - #unschubladisierbar
In diesem Jahr findet bei uns der Diversity-Tag unter dem Motto Schubladendenken überdenken - #unschubladisierbar statt.
Gestartet sind wir im März mit einem Workshop für Führungskräfte zum Thema Unconscious Bias / Eignungsdiagnostik.
Mit einer Foto-Kampagne #unschubladisierbar, für die sich einige Mitarbeiter:innen ablichten lassen, möchten wir sowohl über unsere Social Media Kanäle als auch über das Intranet auf das Thema "unbewusste Vorurteile / Stereotype" aufmerksam machen.
Zudem veröffentlichen wir über das Intranet Texte zu dem Thema, die zum Denken und Diskutieren anregen sollen.
Termin: 18.05.2021
Ort: Kaiserleistr. 8a, 63067 Offenbach
Ansprechperson:
Hannah Tepaße
Junior Projektleitung People Operations
karriere@adacor.com
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