Chancengerechtigkeit in Organisationen verankern
Wie schaffen wir den Mindshift? In einer Panel Diskussion wollen wir hinterfragen, warum Chancengerechtigkeit in Unternehmen wichtig ist und welchen Nutzen sie davon haben. Gerade in der Dimension Gender und mit Blick auf die Beteiligung von Frauen in Führungspositionen fällt immer wieder auf, das trotz einer allgemeinen verbalen Aufgeschlossenheit eine stabile Verhaltensstarre in Organisationen zu beobachten ist. Welche unterstützende Rolle können Männer in diesem Prozess übernehmen und was haben sie selbst davon? Dies wollen wir diskutieren mit:
- Mark Klein, Vorsitzender des Vorstands der ERGO Digital Ventures AG
- Martina Merz, Vorstandsvorsitzende (CEO) der thyssenkrupp AG
- Juliane Seifert, Staatssekretärin im Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSJ)
- Robert Franken, Berater zu Digital Transformation, Diversity und organisationalem Wandel
Termin: 18.05.2021
Ort: Am Grauen Stein, 51105 Köln
Zeit: 11.00
folgt noch
Ansprechperson:
Sabine Hager
sabine.hager@de.tuv.com
