"Vielfalt statt Einfalt - in den Köpfen fängt es an"
Mit der ganztägigen online Veranstaltung setzen wir die Tradition des Diversity Netzwerks Rhein-Ruhr fort, ein gemeinsames Zeichen für den wirtschaftlichen Nutzen von Vielfalt zu setzen. Wir wollen uns mit den Vertreter_innen der 16 beteiligten Unternehmen darüber austauschen, welche Einstellungen und Organisationskulturen erforderlich sind, um die Vielfalt unter den Beschäftigten in Zeiten von Digitalisierung und Personalengpässen als Potential voll ausschöpften zu können. Neben der Keynote von Robert Franken (Berater Digital Transformation und Diversity) wird es eine hochkarätig besetzte Paneldiscussion mit Martina Merz (CEO thyssenkrupp AG), Mark Klein (CEO der ERGO Digital Ventures AG), Juliane Seifert (Staatssekretärin im BMFSJ) und Robert Franken zum Thema Chancengleichgleit in Organisationen geben. Im Anschluss folgen 4 Breakout-Session. Darüberhinaus bieten sich für die Teilnehmenden Möglichkeiten der digitalen Vernetzung.
Termin: 18.05.2021
Ort: Online, 40589 Düsseldorf
Online-Veranstaltung
Zeit: 9:30 Uhr - 16:15 Uhr
Ansprechperson:
Sonja Kuch
Global Diversity & Inclusion
sonja.kuch@henkel.com
Walk & Reflect: Die Frischluft-Pause
Gehen, Hören, Nachdenken: Wir geben Euch spannende Impulse während Ihr draußen in Bewegung seid. Gemeinsam erkunden wir den Menschen als Homo categoricus: Warum stecken wir uns (unbewusst & automatisch) in Schubladen und was bedeutet das für die Organisationskultur?
Termin: 18.05.2021
Ort: Online, 40589 Düsseldorf
Zeit: 12-13 Uhr
Ansprechperson:
Karin Braun-Marach
D & I Team
02117971488
karin.braun-marach@henkel.com
Inklusive und wertschätzende Kultur–Was habe ich damit zu
Impulsvortrag und Dialog:
Wertschätzende Unternehmenskultur bei Henkel
Was ist denn Inclusion und wer ist dafür zuständig? Was habe ich damit zu tun? Diese Fragen werden zum Deutschen Diversity Tag 2021 bei Henkel in einem Online Format erläutert und beantwortet. In einem interaktiven Impulsreferat vom Diversity Experten Hans W. Jablonski werden die Facetten von Inclusion erläutert und im anschließenden Gespräch mit Personalleiter Oliver Wilhelms werden Beispiele von Inclusion bei Henkel aufgezeigt. Und alle, die sich einwählen, können virtuell mitmachen.
Termin: 18.05.2021
Ort: Online, 40589 Düsseldorf
Zeit: 13-13.45 UHr
Ansprechperson:
Karin Braun-Marach
D & I Team
02117971488
karin.braun-marach@henkel.com