Am 28. Mai 2019 fand der 7. Deutsche Diversity-Tag statt. Über 700 Unternehmen und Institutionen mit erstmalig über 2.500 Aktionen zeigten #FlaggefürVielfalt und nutzten die Gelegenheit in einer internen Veranstaltung oder öffentlichen Aktion die Belegschaft und unsere Gesellschaft für das Thema zu sensibilisieren.
Einen schönen Überblick bekommen Sie in unserer Ergebnispräsentation oder durch einen Blick in unsere Fotogalerie. In guter Tradition fand auch 2019 die Wahl zur Schönsten Aktion statt - die Gewinner_innen des ersten Preises wurden auf der Konferenz DIVERSITY 2019 geehrt. Unterstützt wurde der Aktionstag durch das Förderprogramm „Integration durch Qualifizierung (IQ)“.
Workshops zur Sensibilisierung zum Thema Diversity
Wir bieten in fünf verschiedenen Aktions-Workshops den Auszubildenden und Studenten des ersten Jahres mannigfache Themen an. Es geht um das Sporttreiben in bunten Mannschaften, um eine Challenge im…
Diversity@Siemens
Social Media Aktion zum Deutschen Diversity-Tag
Teilnahme an der CdV-Kampagne zur Verbreitung des Diversity-Gedankens.
Taggen und teilen von Videostatements zu Diversity.
28. Mai 2019 - 7. Deutsche Diversity-Tag
Bezugnehmend auf den 7. Diversity Tag werden wir in Zusammenarbeit mit unserer Siemens Kantine vom 27.05.19 bis zum 29.05.19 Mittagsgerichte aus verschiedenen Nationen (Indonesien: Sumatra / Syrien:…
Wir säen Vielfalt
Frei nach dem Motto: "Wir säen Vielfalt!" möchte die Siemens AG gemeinsam mit den Kindern der Siemens Kinderhaus "SieKids" eine bienenfreundliche Blumenwiese aussäen. Von der Siemens AG sollen…
In der heutigen Zeit sind Ambiguitäten – also Widersprüchlichkeiten, Mehrdeutigkeiten und Vielfältigkeiten – gesamtgesellschaftlich wahrnehmbarer denn je. Statt diese um jeden Preis aufzulösen, gilt…
Steckbrief unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Jede/ Jeder Mitarbeiter_in darf einen Kurz-Steckbrief zum Thema "Ungewöhnliches Hobby, Fun Fact oder Das würde man von mir nicht denken" ausfüllen und kurz erläutern, wie man diese Sache…
Steckbrief unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Jede/ Jeder Mitarbeiter_in darf einen Kurz-Steckbrief zum Thema "Ungewöhnliches Hobby, Fun Fact oder Das würde man von mir nicht denken" ausfüllen und kurz erläutern, wie man diese Sache…
Steckbrief unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Jede/ Jeder Mitarbeiter_in darf einen Kurz-Steckbrief zum Thema "Ungewöhnliches Hobby" - "Fun Fact über mich" - "Das würde man von mir nicht denken" ausfüllen und kurz erläutern, wie man diese Sache…
SIXT wird seit jeher geprägt von den verschiedenen Kulturen, Religionen und Nationen all seiner Mitarbeitenden. Im Rahmen des 7. Deutschen Diversity Days sind alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter…
Wir sorgen für Transparenz (Zahlen, Daten, Fakten ) in puncto Vielfalt bei SMA ( Diversity@SMA ) für alle unsere Niederlassungen und Funktionen
Wir berichten global über Erfolgsgeschichten im Bereich…
Link zum Film: youtu.be/y4FKJhWh-84
Der Film erzählt zwei Erfolgsgeschichten von migrantischen Unternehmen, die Social Impact auf ihrem Weg begleitet hat:
Murhaf (26) floh 2011 mit seiner…
SHE Works @ Sodexo
Dieses eintägige Programm soll Frauen aus unterschiedlichen Gemeinschaften mit unseren Sodexo Mitarbeitern_innen zusammenbringen und die Möglichkeit bieten etwas über unser Unternehmen und die…
Sodexo stellt Schüler Graffities aus
„So bunt wie die Schüler_innen und ihre Persönlichkeiten selbst, so bunt sind auch ihre Kunstwerke, die sie liebevoll in einer „Graffiti“-Projektgruppe gestaltet haben. Im Zuge eines integrativen…
Wir bieten Informationen und kreative Mitmachangebote in unseren Lebensräumen (Vereinsräume und Ateliers) an. Ab 09:00 Uhr sind unsere Türen für jeden geöffnet, der es bunt und vielfältig mag!
Neben…
Kulinarische Weltreise
Die "Kulinarische Weltreise" ist ein Event der XING-Gruppe "Erfolg durch Diversity - Success via Diversity". Das Event ist öffentlich und alle interkulturell Interessierten können daran teilnehmen. In…
"Wir müssen über Team- und Firmengrenzen hinausdenken"
Wir müssen über Team- und Firmengrenzen hinausdenken
- Beim Streben nach Vielfalt denkt das Management oft noch zu eng
- Externe Partner*innen werden selten nach Diversitykriterien ausgewählt
-…
Seit einem Jahr ist das Thema Diversity eine unserer Management-Prioritäten. Deshalb laden wir unsere Mitarbeiter*innen in Hamburg, München, Berlin, Frankfurt, Köln, Braunschweig, Nürnberg und…