Am 5. Juni 2018 fand der 6. Deutsche Diversity-Tag statt. Über 600 Unternehmen und Institutionen mit erstmalig über 2.000 Aktionen zeigten #FlaggefürVielfalt und nutzten die Gelegenheit in einer internen Veranstaltung oder öffentlichen Aktion die Belegschaft und unsere Gesellschaft für das Thema zu sensibilisieren.
Einen schönen Überblick bekommen Sie in unserer Ergebnispräsentationoder durch einen Blick in unsere Fotogalerie. In guter Tradition fand auch 2018 die Wahl zur "Schönsten Aktion" statt - die Gewinner_innen des ersten Preises wurden auf der Konferenz DIVERSITY 2018 geehrt. Unterstützt wurde der Aktionstag durch das Förderprogramm „Integration durch Qualifizierung (IQ)“.
Mitarbeitende und BewohnerInnen der Häuser der MÜNCHENSTIFT GmbH stellen ihre (vielfältigen) Lieblingsrezepte zusammen. Die am häufigsten genannten Rezepte werden in einem Kochbuch der Vielfalt…
Die Ausstellung mit Bildern der Münchener Fotografin Bettina Koller zeigt das Ensemble des Kreativ Labors, ein Werkstattangebot der Stiftung Pfennigparade mit Schwerpunkt darstellende Kunst.
Der Ort…
Es wird verschiedene Spielangebote für Klein und Groß im Garten des Familienzentrums geben, die von allen gemeinsam erkundet und entdeckt werden können. Im Fokus steht das Erleben von Vielfalt durch…
Since 2013, the German association Charta der Vielfalt (Diversity Charter) is inviting companies, associations, foundations and other organizations to celebrate the uniqueness of every human being and…
Unter anderem hier zu finden: www.facebook.com/navos.PublicDialogueConsultants/
- Keynote Speech
- Workshops rund um Unternehmenskultur, LGBT, flexibles Arbeitsumfeld, unbewusste Vorurteile, interkulturelles kulinarisches Angebot...
- Mitmachaktionen
Bürger, Vereine, Schulen und Einrichtungen, Jung und Alt, Groß und Klein, unabhängig von der Herkunft oder Sprache, mit oder ohne Handicap sollen einen Tag lang gemeinsam feiern. Denn ein fröhlicher…
Ziel unseres internen Workshops ist es, im Kollegenkreis für dasThema zu sensibilisieren und eine Standortbestimmung vorzunehmen. Daraus wollen wir Wege entwickeln, wie sich neues handeln beim Thema…
„Jetzt mal ehrlich …“ – wie wir Unterschiede sinnvoll definieren und produktiv in Teams einsetzen“
Nach zwei Impulsvorträgen zu Unconscious Bias (Dipl.-Psychologe Michael Henkel) und interkulturellen…
Die Programme des NDR werden sich dem 6. Deutschen Diversity-Tag mit verschiedenen Angeboten widmen.
Darüber hinaus erfahren die Beschäftigten des NDR mehr über „Diversity“.
In verschiedenen…