Am 5. Juni 2018 fand der 6. Deutsche Diversity-Tag statt. Über 600 Unternehmen und Institutionen mit erstmalig über 2.000 Aktionen zeigten #FlaggefürVielfalt und nutzten die Gelegenheit in einer internen Veranstaltung oder öffentlichen Aktion die Belegschaft und unsere Gesellschaft für das Thema zu sensibilisieren.
Einen schönen Überblick bekommen Sie in unserer Ergebnispräsentationoder durch einen Blick in unsere Fotogalerie. In guter Tradition fand auch 2018 die Wahl zur "Schönsten Aktion" statt - die Gewinner_innen des ersten Preises wurden auf der Konferenz DIVERSITY 2018 geehrt. Unterstützt wurde der Aktionstag durch das Förderprogramm „Integration durch Qualifizierung (IQ)“.
Gedankenwelt Diversity - Wir zeigen Flagge für Vielfalt!
Anlässlich einer Geschäftsführertagung sächsischer Arbeitsagenturen und Jobcenter in Pirna startet am Diversity-Tag gemeinsam mit der Schule zur Lernförderung "Kurt Krenz" eine Ballonaktion. Im Klang…
Die BA isst bunt
Unter dem Motto "Die BA isst bunt" möchte die Arbeitsagentur und das Jobcenter in Pirna ihren Beschäftigten sowie den Gästen den Vielfaltsgedanken mit einer kulinarischen Woche schmackhaft machen. In…
Die Ausstellung zum Thema Vielfalt und Diversity soll die Mitarbeiter_innen informieren und einen offenen Austausch bzw. Diskussion anregen. Die Ausstellung besteht aus mehreren Informationstafeln: 1.…
In Kooperation mit der Stadt Kamp-Lintfort und dem Internationalen Bund treffen Vertreterinnen der Agentur für Arbeit und des Jobcenters Kreis Wesel geflüchtete Frauen und Frauen mit…
Initiator Alexander Spernau, Geschäftsführer der LNK Dr. Spernau, ermöglicht 354 Schülern und Lehrern den kostenlosen Besuch des ersten Schüler-Präventions-Kongresses im außerschulischen Lernort…
Zum 4. Deutschen Diversity-Tages war mit Unterstützung vieler Kolleginnen und Kollegen aus den Agenturen ein „Interkulturelles Kochbuch“ für alle Beschäftigten der BA in NRW herausgegeben worden. Die…
Unter dem Motto #EmbraceDiversity können alle Mitarbeiter/innen am Standort Ottobrunn ihrer Kreativität freien Lauf lassen und dank der Foto Box ein Erinnerungsbild an den diesjährigen Diversity Day…
Nicht nur in unserem Unternehmen behandeln wir uns gegenseitig mit Respekt und bringen unseren Kolleg*innen Wertschätzung unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder…
IT-Fachkräfte mit Behinderungen für unser inklusives Unternehmen zu gewinnen, unser Wissen mit den MitarbeiterInnen zu teilen und letztlich vom Können der Besten zu profitieren, ist eine Kernstrategie…
"Wir unterstützen Hochbegabte ebenso wie Menschen mit Lernschwäche, Gesunde ebenso wie Menschen mit Handicap und Deutsche ebenso wie Menschen mit ausländischen Wurzeln. Entscheidend ist immer das…
Auf einer Pinnmap werden den Kolleginnen und Kollegen verschiedene Charakteristika aufgelistet. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind nun aufgefordert sich selber anhand dieser Eigenschaften zu…