Reden wir miteinander! - Diversity Talk 2017
Hochschulbüro für ChancenVielfalt
Mitwirkende
Dr. Isabel Sievers I Referentin für Diversity ManagementHelga Gotzmann I GleichstellungsbeauftragteExpertinnen und Experten zu den jeweiligen Themen
Themenschwerpunkte in 2017
06.06.17: Diversity beim Hochschulzugang – Erfahrungen und Herausforderungen I Ina Fedrich, Zentrale Studienberatung, unikik-Schülerprojekte
04.07.17: E-Learning als Chance für den Umgang mit Diversity ICornelis Kater, eLearning Service Abteilung (elsa)
07.11.17: Geschlechtliche und sexuelle Vielfalt an der Hochschule I Dr. Isabel Sievers, Referentin für Diversity Management
05.12.17: Barrierefreiheit an der Universität – mehr als Rampen an Treppenaufgängen I Christiane Stolz, Zentrale Studienberatung, Beauftragte für Studierende mit Handicap und/oder chronischen Erkrankungen
Mehr Informationen finden Sie hier.
Termin: 1. Veranstaltung 06.06.17
Ort: Wilhelm-Busch-Straße 4, 30167 Hannover
Zeit: 10-12.00
Ansprechperson:
Isabel Dr. Sievers
Referentin für Diversity Management
0511 762 17595
sievers@chancenvielfalt.uni-hannover.de
Diversity Grundsätze der Leibniz Universität Hannover
Die Leibniz Universität fördert ein Umfeld, das diskriminierenden Strukturen, Handlungen und Vorurteilen aktiv entgegenwirkt.
Um diese Position zu bekräftigen, wurden von der Senatsarbeitsgruppe Diversity Management zehn Diversity Grundsätze erarbeitet, die das Miteinander und den Umgang mit der Vielfalt der Menschen in der Leibniz Universität leiten sollen. Diese Grundsätze wurden vom Senat und vom Präsidium offiziell verabschiedet.
Mit der Bekanntgabe der Diversity Grundsätze werden die Mitgliederinnen und Mitlgieder der Leibniz Universität zur Einhaltung und Umsetzung der Grundsätze aufgefordert.
Hier gelangen Sie zu den Grundsätzen in deutscher und englischer Sprache.
Termin: 30.05.17
Ort: Wilhelm-Busch-Straße 4, 30167 Hannover
Zeit: 9.00
Ansprechperson:
Isabel Dr. Sievers
Referentin für Diversity Management
0511 762 17595
sievers@chancenvielfalt.uni-hannover.de
