Am 3. Juni 2014 fand der 2. Deutsche Diversity-Tag statt. Mehr als 348 Organisationen haben sich mit über 600 Aktionen daran beteiligt und damit demonstriert, wie wichtig Vielfalt in Deutschland ist. In Berlin diskutierten 200 Vertreter_innen aus Wirtschaft, Politik und Gesellschaft über die Zukunft der Arbeit auf der Impulsveranstaltung „Talente, Vielfalt, Deutschland“. Weitere Impressionen zum Aktionstag erfahren Sie in unserer Ergebnispräsentation.
Im Herz- und Diabeteszentrum NRW (HDZ NRW), Bad Oeynhausen, fühlen sich mehr als 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus 40 verschiedenen Nationen für die Gesundheit und Lebensqualität ihrer…
Unsere interne Veranstaltung zum 2. Diversity-Tag im Hessischen Ministerium für Soziales und Integration (HMSI) informiert, regt zum Nachdenken an, fordert zum Mitmachen auf: Vorträge und…
Rund 123.000 Fachkräfte fehlen bereits jetzt in den MINT-Berufen. Diversity Management bietet Unternehmen die Möglichkeit, vorhandene Potenziale besser auszuschöpfen.
„Vielfalt erkennen und Diversity…
HP Frauengipfel 2014
Der HP Frauengipfel 2014 steht dieses Jahr unter dem Motto „HP Way Now? - Wir leben das!“. Aber was bedeutet unsere Unternehmenskultur heute? Wir wagen einen Blick zurück in die Geschichte des „HP…
Vielfalt nutzen - Erfolge ernten
„Vielfalt nutzen – Erfolge ernten“ - unter dieser Leitidee steht unsere halbtägige Veranstaltung am Vortag des 2. Deutschen Diversity Tages. Erstmalig laden wir gemeinsam mit 15 weiteren namhaften…
Der zweite Diversity-Tag soll auch in Bremen gut genutzt werden: Unter dem Motto „Diversity - einzigartig vielfältig“ laden wir als Studierende des Internationalen Studiengangs Politikmanagement der…
Zum ersten Mal organisiert die Hochschule Bremerhaven einen Diversity Day. Ziel ist es, bei den Studierenden und dem Personal einen weiteren Horizont zu schaffen und sie für „Diversity“ zu…
Vortrag des Arbeitskreises Diversität: Der Begriff „Diversität“ bezeichnet Merkmale von Menschen, die unterscheidend zu anderen Menschen stehen. Diversität bezieht sich sowohl auf sichtbare Merkmale,…
Anfang des Jahres 2013 entstand im Rahmen des Arbeitskreises Diversity das Projekt „Vielfalt statt Einfalt“. Mit diesem Projekt möchte die Hochschule Koblenz der zunehmenden Heterogenität der…
Das interkulturelle Leben an Hochschulen wird von den ausländischen Studierenden stark geprägt. Zum gegenseitigen Kennen- und Verstehenlernen tragen sogenannte Länderabende bei, auf denen sich…
Der Diversity-Tag an der Hochschule OWL in Lemgo steht unter dem Titel „Fit for Managing Diversity? – Chancen für Studium und Lehre ergreifen!“ Im Rahmen der Tagung, die sich an alle Lehrenden und…