Bochumer Diversity-Gespräch, Workshops für Mitarbeiter/-innen, Diversity-Woche im Personalrestaurant
BP ist mit über 85.000 Beschäftigten in mehr als 80 Ländern eines der größten Energieunternehmen. Entsprechend stellen Vielfalt und auch das Thema Diversity & Inclusion (D&I) für den weltweit tätigen Konzern einen wichtigen Erfolgsfaktor dar. Diese Vielfalt wird das Unternehmen zum Anlass nehmen, sich mit mehreren internen und externen Veranstaltungen am bundesweiten 1. Deutschen Diversity-Tag zu beteiligen.
Am 18. Juni 2013 werden BP, die Stadt Bochum sowie der VfL Bochum – alle drei Unterzeichner der Charta der Vielfalt – in einer divers besetzten Gesprächsrunde D&I-Themen aus verschiedenen Blickwinkeln diskutieren. Diese Veranstaltung wird in der VIP-Lounge des VfL Bochum stattfinden.
Intern folgen am 26. und 27. Juni 2013 verschiedene Veranstaltungen in Bochum: Alle Beschäftigten haben die Möglichkeit, sich für unterschiedliche Aktivitäten anzumelden. Neben Workshops zum Thema individuelle Entwicklung, flexible Arbeitsmöglichkeiten oder kulturelle Herausforderungen können sich die Teilnehmer/-innen über Angebote im Unternehmen informieren, zum Beispiel zu Beratungsangeboten für Eltern oder Beschäftigte mit Pflegebedürftigen.
Zudem wird das Personalrestaurant in der gesamten Woche eine kulinarische Reise anbieten. Besondere Unterstützung erhalten die internen sowie externen Veranstaltungen durch das Top-Management, das sich aktiv beteiligen wird. Zusätzlich sind Aktionen an vier weiteren deutschen Standorten geplant. Diese erstrecken sich von einem Familienfest bis hin zu spezifischen D&I-Workshops.
Termin: Juni bis August Ort: Bochum, Gelsenkirchen, Mönchengladbach, Lingen und Hamburg
Ansprechpartnerin: BP Europa SE Dorothee Vogt Diversity & InclusionWittener Strasse 4544789 Bochum Telefon 0234/315-5364 dorothee.vogt@de.bp.com
Weitere Informationen zum Unternehmen finden Sie hier.
Ort: Wittener Straße 45, 44789 Bochum