Diversity & Inclusion – DU machst den Unterschied
Vielfalt im Denken, Handeln und Sein schafft ein Mehr an Möglichkeiten, Ideen und Kreativität. Vielfalt öffnet den Raum für Innovationen – für jeden und jede einzelne/-n Mitarbeiter/-in persönlich und für Boehringer Ingelheim als global agierendes Unternehmen. Durch Offenheit für vielfältige Denkweisen und Meinungen und durch die Einbeziehung von unterschiedlichen Erfahrungen, kulturellen Hintergründen und Persönlichkeiten wird Boehringer Ingelheim dem Motto „Value through Innovation“ im Arbeitsalltag gerecht. Eine für Vielfalt offene und Unterschiede einbeziehende Arbeitsumgebung zu schaffen, ist ein Grundpfeiler der Unternehmenskultur. „Diversity & Inclusion“ trägt dazu bei, die Kernwerte Respekt, Empathie, Vertrauen und Leidenschaft mit Leben zu füllen.
Da Boehringer Ingelheim dieses Thema wichtig ist, wird der von Charta der Vielfalt e.V. angestoßene erste bundesweite Diversity-Tag am 11. Juni 2013 im Unternehmen mit einem vielfältigen Programm begangen. Einem Diversity Talk zwischen Expertin Prof. Dr. Jutta Rump mit einem Unternehmensvertreter folgt eine Podiumsrunde mit Beschäftigten von Boehringer Ingelheim, bei der die Vielfalt der Meinungen zum Arbeiten in gemischten Teams ausgetauscht wird. In der anschließenden „etwas anderen Mittagspause“, kann Diversity erlebt, geschmeckt und ausprobiert werden. Die Beschäftigten haben dabei die Gelegenheit, die BI Mitarbeiter-Charta der Vielfalt persönlich zu unterzeichnen. In einem „World Café der Vielfalt“ wird die Frage „Wie wird Diversity & Inclusion zum Erfolgsfaktor für Sie und Boehringer Ingelheim?“ diskutiert.
Termin: 11.06.2013Ort: Ingelheim, Biberach und Dortmund
Ansprechpartnerin: Gabriele Chrubasik Dept HR Services & Expertise Center Tel.: +49 (6132) 77-2857 gabriele.chrubasik@boehringer-ingelheim.com
Ort: Binger Str. 173, 55216 Ingelheim
