Ihre Vorteile einer Teilnahme am DDT
Sechs gute Gründe für eine Teilnahme am Deutschen Diversity-Tag
Sie sind der Aktionstag
Je mehr Organisationen sich beteiligen, desto sichtbarer wird auch Ihr Unternehmen und Ihre Region! Zahlreiche regionale Medien greifen den Aktionstag in ihrer Berichterstattung auf.
Auch bei wenig Ressourcen möglich
Aktionen müssen weder Geld kosten, noch Zeit rauben. Es gibt zahlreiche niedrigschwellige Aktionen, mit denen Sie Ihre Belegschaft enger an den Betrieb binden können.
Aktivieren Sie Ihre Belegschaft
Wer sich sichtbar wertgeschätzt und anerkannt fühlt, arbeitet motivierter. Das führt zu höherer Leistungsbereitschaft, mehr Verantwortungsbewusstsein sowie mehr Effizienz.
Vorteile fürs Recruiting
Die Arbeitskultur spielt für Jobsuchende eine immer größere Rolle. Mit einer Beteiligung zeigen Sie als Organisation Ihren potentiellen Talenten, dass Sie eine offene Kultur leben.
Positive Auswirkungen auf Ihr Image
Kundinnen und Kunden schauen bei Unternehmen zunehmend auch auf die Werte, die ein Unternehmen vertritt. Mit einer Beteiligung machen Sie Ihr diversity-freundliches Selbstverständnis deutlich.
Neue Kundinnen und Kunden
Finden Sie mit einer Aktion heraus, welche Kenntnisse und Potenziale Ihre Belegschaft hat, um diese gemeinsam mit Ihren Beschäftigten zur Gewinnung neuer Zielgruppen einzusetzen.