EY Diversity Coffee Bar
Wir bei EY wissen, dass die Vielfalt eines Teams entscheidend für seinen Erfolg ist. Daher unterstützen wir auch dieses Jahr gerne wieder den Deutschen Diversity-Tag mit verschiedenen Aktionen zu den unterschiedlichen Diversity-Schwerpunkten. Unter dem Motto „Taste the Difference“ haben wir die EY Diversity Coffee Bar entwickelt, in der eine Vielfalt unterschiedlicher Kaffeespezialitäten serviert und gleichzeitig die Möglichkeit für Austausch geboten wird. An zehn Standorten wie Eschborn, Düsseldorf, Köln, München, Berlin, Hamburg, Dresden und Stuttgart können unsere Mitarbeiter/innen dieses Angebot nutzen und erhalten zusätzliche Informationen zu den Themen Kaffee, unterschiedliche Kulturen und Diversity. Mehr Informationen dazu, wie wir bei EY Diversity leben, finden Sie auf unserer Internetseite.
Termin: 09.06.2015Ort: Eschborn, Düsseldorf, Köln, Hamburg, Berlin, Dresden, München, Stuttgart
Ansprechpartnerin:Dr. Eva Voß Managerin Diversity & Inclusiveness Germany Switzerland Austria Tel.: 06196 996 18167 eva.voss@de.ey.com
Ort: Forststraße 2a, 01099 Dresden
LGBTA-Themenwoche #EY
Seit über 10 Jahren setzten wir uns bei EY mit unserem Mitarbeiternetzwerk Unity für LGBT-Themen ein. Anlässlich des 3. Diversity-Tags möchten wir mit mehreren Aktionen und Events unsere Unterstützung für LGBT-Mitarbeiter/innen ausdrücken, Sichtbarkeit für die Thematik schaffen und uns für eine offene, tolerante Arbeitswelt einsetzten. In Vorbereitung auf den IDAHOT Day (International Day Angainst Homophobia and Transphobia, 17.05.15) wollen wir in Zusammenarbeit mit der Charta der Vielfalt durch eine LGBTA-Themenwoche auf der Charta-Facebook-Seite vom 04. bis zum 08. Mai ein klares Signal für ein diskriminierungsfreies und LGBT-freundliches Arbeitsumfeld setzten. Mit interessanten Zahlen und Fakten soll rund um das Thema LGBT aufgeklärt und gleichzeitig die Stichbarkeit dieses Themas gesteigert werden. Folgen Sie der LGBTA-Themenwoche bei Facebook und bleiben Sie informiert. Weiter Informationen dazu, wie wir bei EY Diversity leben, finden Sie auch auf unserer Internetseite.
Termin: 04. – 08.05.2015Ort: Charta der Vielfalt Facebookseite
Ansprechpartnerin:Dr. Eva Voß Managerin Diversity & Inclusiveness Germany Switzerland Austria Tel.: 06196 996 18167 eva.voss@de.ey.com
Ort: Albrechtstraße 22, 10117 Berlin
LGBTIQ Deep Dive
Seit über 10 Jahren setzten wir uns bei EY mit unserem Mitarbeiternetzwerk Unity für LGBT-Themen ein. Anlässlich des 3. Diversity-Tags möchten wir gemeinsam mit anderen Netzwerker_innen Strategien für ein erfolgreiches Outing – und die Zeit danach – diskutieren. Bei dem Deep Dive Workshop beschäftigen wir uns gemeinsam mit PROUT AT WORK unter anderem mit folgenden Fragen: Gibt es einen richtigen Zeitpunkt zum Outen? Wie finde ich Verbündete in meinem Unternehmen? Welche Auswirkungen hat mein LGBT-Engagement auf meine Karriere? Mit Gruppenarbeiten, Diskussionen und Reflexion wollen wir den Teilnehmern Denkanstöße geben und Handlungsoptionen aufführen. Willkommen sind Teilnehmer/innen, die durch ihre LGBTA-Netzwerkarbeit im Unternehmen Sichtbarkeit erlangt haben oder vielleicht daran denken, sich stärker im Unternehmen zu LGBTA einzubringen. Tickets sind unter folgendem Link erhältlich: www.proutatwork.de/deepdive. Mehr Informationen dazu, wie wir bei EY Diversity leben, finden Sie auf unserer Internetseite.
Termin: 22.06.2015Ort: Ernst & Young GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, Friedrichstraße 140, 10117 Berlin
Ansprechpartnerin: Dr. Eva VoßManagerin Diversity & Inclusiveness Germany Switzerland AustriaTel.: 06196 996 18167eva.voss@de.ey.com
Ort: Friedrichstraße 140, 10117 Berlin
EY bei DiverseCity Dortmund 2015
Wir bei EY wissen, dass die Vielfalt ein wichtiger Erfolgsfaktor ist. Um sich den aktuellen Anforderungen der Arbeitswelt stellen zu können, braucht man ein divers aufgestelltes Team, das Kreativität, Innovationskraft und unterschiedlichen Kompetenzen vereint. Auf dem 4. DiverseCity-Kongress am 21.05. in Dortmund wird daher unter anderem Julia Tzanakakis, Leitung Personalstrategie und Organisationsentwicklung bei EY, in ihrem Vortrag „Diversity - Vorteile und Vorurteile im Umgang mit Vielfalt“ hilfreiche Hinweise dazu geben, wie auch andere Unternehmen Diversity nachhaltig verankern können. Unter dem Motto „Pluspunkt Vielfalt“ werden auf dem DiverseCity-Kongress in Vorträgen und Diskussionen Maßnahmen und Ansätze vorgestellt, die Unternehmen aller Größen dabei unterstützen, Diversity-Management erfolgreich umzusetzen.
Mehr Informationen zu der DiverseCity und den Link zur kostenfreien Anmeldung finden Sie unter www.diversecity.dortmund.de. Zusätzliche Informationen dazu, wie wir bei EY Diversity leben, finden Sie auf unserer Internetseite.
Termin: 21.05.2015Ort: Rathaus Dortmund, Friedensplatz 1, 44135 Dortmund Zeit: 17:00 – 21:30 Uhr
Ansprechpartnerin:Dr. Eva Voß Managerin Diversity & Inclusiveness Germany Switzerland Austria Tel.: 06196 996 18167 eva.voss@de.ey.com
Ort: Friedensplatz 1, 44135 Dortmund
