Wir zeigen Flagge
In der Zeit rund um den 3. Deutschen Diversity-Tag werden wir an den 3 am meisten frequentierten BMW Standorten in München die Mitglieds-Fahne der Charta der Vielfalt hissen und auf unseren Pendelbussen für „Vielfalt Unternehmen“ werben. Über einen Werbebanner im Intranet sensibilisieren wir unsere Beschäftigten und Führungskräfte für die verschiedenen Diversity-Dimensionen und den Benefit, den Diversity bringt. Zusätzlich werden Roll Ups aufgestellt sowie Give Aways zur Verfügung gestellt, um das Motto Diversity ganzheitlich aufzugreifen.
Termin: 08.06.-12.06.Ort: BMW Standorte in München
Ansprechpartnerin:Tanja HornHR Strategy, HR PolicyTel.: +49-151-601-61549tanja.horn@bmwgroup.com
Ort: München
Information & Dialog
Die BMW Group ist davon überzeugt, dass die gezielte Förderung qualifizierter weiblicher Fachkräfte entscheidend zur Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens beiträgt. Um den Anteil der Frauen auf allen Hierarchieebenen gezielt zu erhöhen, hat BMW daher nicht nur die Frauenförderung zum Unternehmensziel erklärt, sondern auch zahlreiche direkte und indirekte Fördermaßnahmen ins Leben gerufen. Um diesen Wandel fest in der Unternehmenskultur zu verankern, setzt die BMW Group auf Information und Dialog mit den Beschäftigten und Führungskräften. In Sonderveranstaltungen diskutieren die Bereichsleiter für „Strategische Personalentwicklung, Recruiting und, Qualifizierung“ und für „Personalmanagement und -services“ mit Führungskräften das Thema „Gender Diversity“ und „Diversity als strategischer Vorteil“. Für HR-Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wird hierzu eine zusätzliche Veranstaltung angeboten. Des Weiteren wird ein externer Referent Beschäftigte und Führungskräfte in einer offenen Veranstaltung für das Thema „Unconscious Bias“ sensibilisieren und für Fragen und Diskussionen zur Verfügung stehen.
Termin: 09.06.-12.06.Ort: BMW Standorte München
Ansprechpartnerin:Tanja HornHR Strategy, HR PolicyTel.: +49-151-601-61549tanja.horn@bmwgroup.com
Ort: 80788 München
