Hier finden Sie alle zum 10. Deutschen Diversity Tag 2022 angemeldeten Aktionen.
Unter diesem Motto findet der 10. Deutsche Diversity-Tag in Rheinhessen statt. Vielfalt betrifft nicht die Anderen, sondern steckt schon in uns. In Kooperation mit IQ-Service Interkulturalität und…
Wir nutzen unseren Blog, um die Mitarbeiter_innen am 31.05.2022 auf das Thema Diversity aufmerksam zu machen und wollen mit dem Beitrag erneut Flagge für Vielfalt zeigen. Die Mitarbeiter_innen werden…
Unter diesem Motto findet der Diversity-Tag in Rheinhessen statt. Dass Vielfalt nicht nur andere betrifft, sondern schon in uns steckt, wollen Agentur für Arbeit Mainz, die dazugehörigen Jobcenter…
Im Rahmen des diesjährigen Diversity-Tags lädt die Stabsstelle Gleichstellung und Diversität die Mitglieder der JGU zur Vorstellung und Diskussion der kürzlich verabschiedeten Handreichung…
Rund um den 10. Deutschen Diversity Tag veranstalten wir bei Johnson & Johnson Deutschland die ersten Diversity Days. Mit der Schaffung einer eigenen Position für das Thema Diversiy, Equity &…
Im Rahmen der Fortbildungsreihe "WiSo" geht es am Donnerstag, 07.04.2021 auf Führungskräfteebene um das Thema "Umsetzungs Kinder- und Jugendstärkungsgesetz". Mit einem Input zum Thema durch die…
Wir planen eine Diversity-Woche zu o.g. Thema. Momentan befinden wir uns in der Planung.
Beflaggung am Werkseingang
Am Werkseingang wird vom 30.05.2022 bis 03.06.2022 eine der drei K+S Flaggen durch die Flagge der Charta für Vielfalt ersetzt.
Quiz bezogen auf Vielfalt und Inklusion
Alle Mitarbeiter_innen des Werkes können sich an diesem Quiz beteiligen. Unter den Teilnehmern werden drei Preise verlost.
Umfrage zum Thema Vielfalt & Inklusion
Alle Mitarbeiter_innen können sich an einer Online-Umfrage zum Thema Vielfalt & Inklusion beteiligen.
Diversity-Quiz
Alle Mitarbeiter_innen können sich an diesem Quiz beteiligen. Unter den Teilnehmern werden drei Preise verlost.
Doing Diversity
Wir nehmen an der Online-Lernsession "Doing Diversity" teil.
Kurzimpulse zu Vielfalt & Inklusion
Kurzimpulse zum Thema Vielfalt & Inklusion für die Führungskräfte und Mitarbeiter_innen unter Nutzung verschiedener Medien (tägliche Besprechungen, Plakate usw.)
Break the Bias: Bewusstseinsschärfung für unbewusste Biases mithilfe eines Spiels (analog Stadt-Land-Fluss) und anschließender Reflexion in Kleingruppen. Die Session ist der Auftakt für weitere…