Lunch-Talk: Organisationales Schweigen brechen: So schaffen wir mehr Zugehörigkeit und Vertrauen am Arbeitsplatz
Wie gelingt es, Räume zu schaffen, in denen sich Mitarbeitende trauen, offen über Bedürfnisse, Belastungen oder Behinderungen zusprechen? Und warum ist das so entscheidend für eine inklusive Unternehmenskultur?
Darüber sprechen wir im Lunch-Talk am 15. Juli mit Karen Schallert, CEO „HandicapUnlimited“ und ehemalige Personalleiterin, und Prof. Dr. Ulrich Hermann, Digitalunternehmer und Initiator von „Gerne inklusiv!“. Gemeinsam erklären sie, was organisationales Schweigen ist und wie es in Unternehmen gebrochen werden kann – für mehr psychologische Sicherheit, Zugehörigkeit und Vielfalt im Arbeitsleben.
📅 15. Juli 2025
🕛12:00–13:00Uhr
💻Online über Zoom
Jetzt kostenlos anmelden: https://us06web.zoom.us/meeting/register/rmlivXYMTl6EVrTOd69aiA
