Pride Breakfast Club

Berlin

Let's talk about Straight Allies - Warum LGBT+ Diversity Management alle Mitarbeiter_innen im Unternehmen etwas angeht

Es wäre ein Trugschluss zu glauben, dass lediglich LGBT+ von einem funktionierendem Diversity Management des Arbeitgebers profitieren. Alle bestehenden und potentiellen Mitarbeiter_innen können LGBT+ Diversity Management als Maß dafür nutzen, wie wichtig dem Arbeitgeber die Unternehmenskultur, die persönliche freie Entfaltung und Wertschätzung wirklich ist - und sie tun es. Laura Homma, Projektleiterin und Junior Consultant bei der UHLALA Group, geht in ihrem Vortrag auf die Hintergründe, die Zahlen und Fakten sowie auf umsetzbare Handlungsempfehlungen für Unternehmen und (potentielle) Straight Allies ein.

Diese Veranstaltung ist ausschließlich für Personalverantwortliche, Diversity Manager_innen und C-Level-Manager_innen reserviert. Eine Anmeldung ist erforderlich. 

Mehr Infos und Anmeldung

Eine gemeinsame Veranstaltung von DWF Germany mit der UHLALA Group.  

 

Wir verwenden auf dieser Website Cookies. Mit einem Besuch unserer Seite geben Sie uns Ihr Einverständnis. Mehr Informationen

OK