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Mehr Erwerbstätige im Rentenalter

Bundesarbeitsministerium: Zahl wird weiter ansteigen.

Die im Alter steigende Erwerbsbeteiligung deutet das Ministerium als "Ausdruck veränderter Lebensentwürfe einer aktiveren Teilnahme an Wirtschaft und Gesellschaft". Im vergangenen Jahr waren acht Prozent der Renten-Beziehenden erwerbstätig.

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"Machtspiele sind männlich"

Interview mit der Strategieberaterin Wiebke Köhler

Durch ihren Anspruch, fleißig zu sein und mit guter Leistung aufzufallen, würden Frauen oft erst zu spät erkennen, welche – in der Regel männlich dominierten – Machtspiele um sie herum vor sich gehen, sagt die Beraterin. Ihnen fehle der "Intrigensensor".

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Kita mit Seltenheitswert

Eine Stuttgarter Einrichtung hat genauso viele männliche wie weibliche Erziehende.

Der Anteil von Männern in deutschen Kitas steigt zwar langsam an, bleibt aber weiter ohne Bedeutung. Vor diesem Hintergrund macht eine Stuttgarter Einrichtung mit ihrer Männerquote bundesweit Schlagzeilen: Beim katholischen Kinderhaus "Wilde Wanne" ist die Hälfte der zwölf Angestellten männlich.

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Unbewusste Vorurteile verhindern Beförderungen

Untersuchung des Harvard Business Reviews (HBR)

Auch wenn die Kompetenzen von Kolleginnen in einem Unternehmen oft höher bewertet werden, haben diese bei Beförderungen in der Regel das Nachsehen. Zu diesem Ergebnis kommt ein Forschungsteam, das die Befragung von knapp 10.000 Männern und Frauen ausgewertet hat. Dass qualifizierte Frauen häufiger übergangen werden, könnte mit unbewussten Vorurteilen von Personalverantwortlichen zusammenhängen.

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Wie Heterosexualität Gesellschaft prägt

Interview mit der Soziologin Sabine Hark

Sabine Hark leitet das Zentrum für Interdisziplinäre Frauen- und
Geschlechterforschung an der Technischen Universität Berlin. Im
Interview erklärt sie, wie der Heterosexualität anderes Begehren und
andere Geschlechtsidentitäten hierarchisch untergeordnet werden.

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Das Alter soll nicht entscheiden

Schweizer Volksinitiative gegen Benachteiligung älterer Menschen

In der Schweiz will die „Allianz gegen Altersdiskriminierung“ dafür sorgen, dass Ältere nicht benachteiligt werden. Dabei geht es vor allem um Schwierigkeiten bei der Wohnungssuche, Altersgrenzen für gewisse Ämter oder die Ausmusterung im Job.

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Köln ideal für LGBTI

Studie des Reiseportals Travelzoo

Laut der Untersuchung ist die Domstadt für Lesben, Schwule, Bisexuelle und Transpersonen am attraktivsten. Neben Köln schnitten auch Berlin, Hamburg und Stuttgart gut ab. 

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Reaktion auf Shitstorms

Internationale Modelabels stellen Diversity Managerinnen und Manager ein

Nachdem ihnen jüngst immer wieder peinliche und Image-schädigende Fehltritte in der Werbung unterlaufen waren, investieren große Modelabels verstärkt in ein systematisches Diversity Management.

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Stärken verbinden

Interview mit Patricia DuChene vom Software-Unternehmen Wrike

Die Software-Branche wolle sich auf ganzer Linie positiv von traditionelleren Berufen abheben, sagt die Managerin im Gespräch mit Human Resources Manager. Dazu gehöre auch, die Benachteiligung von Frauen im Beruf zu überwinden. Es fehlten Möglichkeiten zur flexiblen Karrieregestaltung sowie vor allem berufliche Vorbilder.

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Frauenanteil in Vorständen steigt weiter

Neue EY-Analyse der Topetagen börsennotierter Unternehmen in Deutschland

Im ersten Halbjahr 2019 zählten 160 Unternehmen der Börsenindizes Dax , M-Dax und S-Dax insgesamt 61 Topmanagerinnen. Damit stieg der Frauenanteil auf den Höchstwert 8,7 Prozent. Zwei Drittel der Unternehmen werden jedoch ausschließlich von Topmanagern geführt.

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