Zeppelin GmbH

Unterzeichner_in seit 09/2020

„Chancengleichheit und Diversität gehen bei Zeppelin Hand in Hand: Erst das Zusammenspiel aus einer hohen Vielfalt an Erfahrungen und Perspektiven führt zu neuen Herangehensweisen, offenen Denkprozessen und nachhaltigen Lösungen. Alexandra Mebus, Geschäftsführerin/Arbeitsdirektorin Zeppelin GmbH“

Zeppelin GmbH

Diversity-Tag Teilnahme

Praktisch gut!

Vielfalt steigert unsere Innovationsfähigkeit und sichert den Unternehmenserfolg. Die Vielfalt der Belegschaft als Erfolgsfaktor erkennen, fördern und wertschätzen sowie Chancengerechtigkeit etablieren, steht im Mittelpunkt unserer Initiative Inclusion, Equity & Diversity bei Zeppelin. Wir arbeiten gezielt an einer Unternehmenskultur, die Toleranz und gegenseitigen Respekt begünstigt sowie jeglicher Diskriminierung entgegenwirkt.

Unterzeichner_innen-Daten

Unterzeichner_in seit:09/2020
Bundesland:Bayern
Organisationsgröße:groß: mehr als 1000 Beschäftigte
Segment/Tätigkeitsfeld:Unternehmen: Handel und Reparatur

Ansprechperson

Michaela Maierthaler
Program Manager Inclusion, Equity & Diversity (IED)
Graf-Zeppelin-Platz 1
85748 Garching bei München
+49 89 32000651