Wacker Chemie AG

Unterzeichner_in seit 05/2015

„Wir treiben das Thema Vielfalt aktiv voran, weil wir davon überzeugt sind, dass Vielfalt unser Unternehmen leistungsfähiger macht.“

Diversity-Tag Teilnahme

Praktisch gut!

WACKER Deutschland hat drei Felder von Vielfalt definiert, die das Unternehmen näher untersuchen will und in denen Fortschritte erzielt werden sollen: Alter/Erfahrung, Geschlecht und kultureller Hintergrund. WACKER will mehr Frauen in mittlere und obere Managementpositionen bringen. So legt das Unternehmen die Basis dafür, mittel- und langfristig mehr Frauen für Top-Positionen zu qualifizieren. Das Bekenntnis zu Vielfalt gilt weltweit. In den Regionen sollen künftig lokale Diversity-Ansprechpartner/-innen eigene Diversity-Strategien entwickeln und regionale Ziele definieren, um kulturelle wie rechtliche Rahmenbedingungen vor Ort zu berücksichtigen.

Unterzeichner_innen-Daten

Unterzeichner_in seit:05/2015
Bundesland:Bayern
Organisationsgröße:groß: mehr als 1000 Beschäftigte
Segment/Tätigkeitsfeld:Unternehmen: Sonstige

Ansprechperson

Julia Trotter-Fabian
Senior Counsel Policies
Hanns-Seidel-Platz 4
81737 München
+49 89 62791131