„Die Universitätsmedizin Mainz steht für Werte wie gegenseitigen Respekt, Wertschätzung, lebendige Vielfalt und Chancengleichheit ein. Reflexion, gestalteteter Wandel, Dialogorientierung, Offenheit sowie Kritikfähigkeit und Partizipation am Arbeitsplatz stehen für sie an zentraler Stelle.“
Wir beteiligen uns mit unseren jungen Beschäftigten an der DIVERSITY CHALLENGE und fördern Ihr Engagement für Wertschätzung und Anerkennung am Arbeitsplatz.
Als Bestandteil der Unternehmenskultur werden Persönlichkeit und Perspektiven einer jeden Person respektiert und ihre Würde geachtet. Dies beinhaltet die konstruktive Auseinandersetzung der Universitätsmedizin Mainz mit Benachteiligung, das rechtzeitige Erkennen und Ansprechen, die Beratung und Unterstützung der von Benachteiligung betroffenen Personen sowie deren Ermutigung, Fälle anzuzeigen.
Unterzeichner_in seit: | 08/2022 |
Bundesland: | Rheinland-Pfalz |
Organisationsgröße: | groß: mehr als 1000 Beschäftigte |
Segment/Tätigkeitsfeld: | Öffentlich: Universitäten/FHs |