Uniper SE

Unterzeichner_in seit 11/2016

„Gelebte Vielfalt und Inklusion unterstützen uns dabei, nachhaltige Wege zu gehen und sind daher ein integraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Daher sehen wir Chancengleichheit als zentralen Faktor, um durch unterschiedliche Denkweisen, Kompetenzen und Erfahrungen Innovation zu treiben.“

Diversity-Tag Teilnahme

Praktisch gut!

- Einbindung des Vorstands und des Führungskräfteteams - D&I Management - Unternehmensweites D&I Ambassador Netzwerk - Internationale Arbeitsgruppen - D&I Communities (Women@Uniper, Parents&Carers Network, LGBTQ+)

D&I in unserem Nachhaltigkeitsbericht 2020

https://cr.uniper.energy/app/uploads/2021/04/uniper-sustainability-report-2020-DE.pdf

Unterzeichner_innen-Daten

Unterzeichner_in seit:11/2016
Bundesland:Nordrhein-Westfalen
Organisationsgröße:groß: mehr als 1000 Beschäftigte
Segment/Tätigkeitsfeld:Unternehmen: Bergbau, Energie- und Wasserversorgung

Ansprechperson

Larissa Leienbach
D&I Managerin
Holzstr. 6
40219 Düsseldorf
01604377050