„Gelebte Vielfalt und Inklusion unterstützen uns dabei, nachhaltige Wege zu gehen und sind daher ein integraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Daher sehen wir Chancengleichheit als zentralen Faktor, um durch unterschiedliche Denkweisen, Kompetenzen und Erfahrungen Innovation zu treiben.“
Wir beteiligen uns am Deutschen Diversity-Tag und machen unser Engagement für Diversity Management öffentlich sichtbar.
- Einbindung des Vorstands und des Führungskräfteteams - D&I Management - Unternehmensweites D&I Ambassador Netzwerk - Internationale Arbeitsgruppen - D&I Communities (Women@Uniper, Parents&Carers Network, LGBTQ+)
https://cr.uniper.energy/app/uploads/2021/04/uniper-sustainability-report-2020-DE.pdf
Unterzeichner_in seit: | 11/2016 |
Bundesland: | Nordrhein-Westfalen |
Organisationsgröße: | groß: mehr als 1000 Beschäftigte |
Segment/Tätigkeitsfeld: | Unternehmen: Bergbau, Energie- und Wasserversorgung |