„Menschlichkeit, Wertschätzung und Zusammenarbeit sind die Leitgedanken der THGA. Durch eine inklusive, offene und vorurteilsfreie Haltung, die auf Respekt, Toleranz & Akzeptanz beruht, bieten sich im Berufs-und im Privatleben die Möglichkeit, zu erkennen, wie vielfältig und bunt das Leben sein kann.“
Wir beteiligen uns am Deutschen Diversity-Tag und machen unser Engagement für Diversity Management öffentlich sichtbar.
Wir stellen in der Best Practice Datenbank unsere Diversity Maßnahme(n) vor.
Wir beteiligen uns mit unseren jungen Beschäftigten an der DIVERSITY CHALLENGE und fördern Ihr Engagement für Wertschätzung und Anerkennung am Arbeitsplatz.
Jeder Mensch ist einzigartig und sorgt damit für Vielfalt in unserer Gesellschaft. Das Konzept Diversity greift diese Vielfalt auf und setzt sich für die Anerkennung und Wertschätzung aller Menschen ein. Diversity betrifft somit jede:n! In diversen Teams treffen Menschen mit unterschiedlichem Background zusammen. So fließen in gemeinsame Projekte verschiedenste Perspektiven und Expertisen ein. Aus diesem Mix entstehen Sichtweisen und Meinungen, die zu abwechslungsreichen und spannenden Ergebnissen führen können. Wer sind wir? Ein bunter Mix aus Studierenden der THGA und Auszubildenden des DBM widmet sich dem Thema Diversity und leistet so einen Beitrag dazu, die verschiedenen Diversity-Themen in den Fokus aller Menschen zu rücken, die für diese Themen offen sind und etwas Neues lernen möchten. Was hat das Team „Gemischte Tüte“ vor? Neben Aktionen am Diversity Tag und der Teilnahme an der Diversity Challenge werden wir Sie regelmäßig über Diversity-Themen informieren. Wir möchten auf die Vielfalt in unserem Unternehmen aufmerksam machen – und damit die soziale Verantwortung für ein gerechtes Miteinander im Blick haben!
Unterzeichner_in seit: | 11/2013 |
Bundesland: | Nordrhein-Westfalen |
Organisationsgröße: | mittel: 51-1000 Beschäftigte |
Segment/Tätigkeitsfeld: | Öffentlich: Universitäten/FHs |