„Das Ich, das Wir und vieles mehr - Das Wissen um die verschiedenen Individuen und das Bewusstsein bezüglich der unterschiedlichsten Beziehungen des Einzelnen bilden zusammen einen wunderbaren Nährboden für unsere gelebte Vielfalt.“
Unsere Weltkarte bietet nur einen kleinen Einblick in die Vielfalt unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Bei SSC arbeiten Menschen aus 26 Herkunftsländer in diversen Arbeitsmodellen.
Bei SSC ist Diversity eines von 8 Handlungsfeldern der Arbeitsgruppe Beruf & Familie. Ziele und Maßnahmen entstehen auf diese Weise von Kollegen für Kollegen. Im Vordergrund steht dabei der Abbau von Diskriminierung und Förderung von Gleichberechtigung. SSC hat die Bedeutung des Bewusstseinswandels, weg von dem Defizitansatz hin zum Ressourcenansatz, längst erkannt. In diesem Sinne werden unsere vielfältigen Geschäftsbereiche von einer ebenso vielfältigen Belegschaft erfolgreich vorangetrieben.
#NOFOGO - ist der Aufruf für ein Arbeitsumfeld frei von Vorurteilen und Diskriminierungen aufgrund des Alters. SSC möchte den Diversity Tag nutzen, um das Potential einer demografischen Vielfalt mit Fokus auf die Kategorie Alter aufzuzeigen
Unterzeichner_in seit: | 11/2017 |
Bundesland: | Baden-Württemberg |
Organisationsgröße: | mittel: 51-1000 Beschäftigte |
Segment/Tätigkeitsfeld: | Unternehmen: Datenverarbeitung und Datenbanken |