Wir beteiligen uns am Deutschen Diversity-Tag und machen unser Engagement für Diversity Management öffentlich sichtbar.
Unserer Diversitätsrichtlinien haben zum Ziel, eine Unternehmenskultur zu fördern, in der alle Vielfalt als selbstverständlich erleben und ihnen die positiven Auswirkungen von gelebter Vielfalt für das Unternehmen & das Miteinander bewusst sind. Wir fördern & fordern ein Klima, das von Vertrauen, gegenseitigem Respekt, Wertschätzung und offener Kommunikation geprägt ist. Wir sehen in unseren Mitarbeitenden mit ihren einzigartigen Stärken einen Grundpfeiler unseres Erfolgs (siehe Downloadbereich).
Unterzeichner_in seit: | 09/2008 |
Bundesland: | Nordrhein-Westfalen |
Organisationsgröße: | groß: mehr als 1000 Beschäftigte |
Segment/Tätigkeitsfeld: | Öffentlich: Landesbanken/Sparkassen |