Quoniam Asset Management GmbH

Unterzeichner_in seit 03/2020

„Die Vielfalt der Persönlichkeiten und Hintergründe unserer Mitarbeiter_innen ist unabdingbar für den Erfolg von Quoniam. Diversity bedeutet für uns, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem unterschiedliche Erfahrungen und Talente eine hohe Wertschätzung erhalten und individuell gefördert werden.“

Quoniam Asset Management GmbH

Praktisch gut!

Quoniam lebt eine Unternehmenskultur, in der alle Mitarbeiter_innen und Geschäftspartner_innen fair und konsistent behandelt werden. Wir möchten die besten Talente – unabhängig von ihrem Hintergrund – rekrutieren, weiterentwickeln und halten sowie die Vielfalt an persönlichen Erfahrungen und Fähigkeiten fördern. Künftig werden wir die Möglichkeiten der virtuellen Zusammenarbeit noch stärker nutzen, um unsere Mitarbeiter_innen in ihrer jeweiligen Lebenssituation flexibel zu unterstützen.

Alpha Women im deutschen Asset Management weiterhin Mangelware – Quoniam mit überdurchschnittlichem Frauenanteil im Investments-Bereich

Laut dem aktuellen Alpha Female Report von Citywire, der im September 2020 veröffentlicht wurde, liegt die Frauenquote im deutschen Fondsmanagement lediglich bei 6%, weltweit bei 11%. Bei gleicher Wachstumsgeschwindigkeit wie bisher müssten wir demnach bis zum Jahr 2215 warten, bis die Hälfte der Positionen im Fondsmanagement weiblich besetzt sind. Bei Quoniam könnte es etwas schneller gehen, da wir bereits heute einen Frauenanteil von 27% bei den Investment Professionals – also in den Bereichen Portfolio Management, Portfolio Implementation und Research – aufweisen; im gesamten Unternehmen liegt er bei 34%. Als Hauptproblem nennt Citywire im Bericht die Fluktuationsrate, die bei Frauen im Fondsmanagement fast doppelt so hoch ist wie bei Männern. Es sei eine der wichtigsten Herausforderungen, die Unternehmenskultur und das Arbeitsumfeld so zu gestalten, dass Fondsmanagerinnen langfristig an Bord bleiben. Auch hier sind wir bei Quoniam auf einem guten Weg: Nahezu alle unsere Kolleginnen im Bereich Investments sind bereits mehrere Jahre bei Quoniam beschäftigt – die Zugehörigkeit liegt zwischen einem und 16 Jahren, wobei die Mehrheit vier Jahre oder länger bei uns ist. Wenngleich wir verglichen mit vielen unserer Wettbewerber schon einen höheren Frauenanteil mit geringerer Fluktuation vorweisen können, möchten wir uns nicht darauf ausruhen und weiter daran arbeiten, den Anteil weiblicher Talente bei Quoniam kontinuierlich zu erhöhen. Quelle: Citywire (2020), URL: https://citywire.co.uk/Publications/WEB_Resources/alpha-female/alpha-female-2020-euros.pdf, abgerufen am 09.10.2020

Downloads

Diversity-Kennzahlen von Quoniam Diversity-Kennzahlen_Quoniam (PDF, 159 KB)

Unterzeichnerdaten

Unterzeichner_in seit:03/2020
Bundesland:Hessen
Organisationsgröße:mittel: 51-1000 Beschäftigte
Segment/Tätigkeitsfeld:Unternehmen: Sonstige

Ansprechperson

Westhafenplatz 1
60327 Frankfurt am Main

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