„Die MTU bekennt sich zu Chancengleichheit bei der Beschäftigung und positioniert sich klar gegen Diskriminierung im Arbeitsleben. Wir stehen für gleiche Chancen unabhängig von Geschlecht, Ethnie, Herkunft, Alter, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung.“
„Wir sind überzeugt: Eine vielfältige Belegschaft steigert unsere Innovationskraft, fördert die Zusammenarbeit und damit unsere Wettbewerbsfähigkeit. Uns sind die Diversity-Dimensionen Geschlecht, Ethnie, Herkunft, Alter, Religion, Behinderung und sexueller Orientierung gleichermaßen wichtig. Die Grundlage dafür ist eine wertschätzende Unternehmenskultur, welche durch eine Vielzahl von Einzelmaßnahmen gestärkt und weiterentwickelt wird.“
Mehr über unser Engagement für unsere Mitarbeiter_innen finden Sie im Nachhaltigkeitsbericht.
MTU_Nachhaltigkeitsbericht2023_Mitarbeiterinnen (PDF,
1.716 KB)
Unterzeichner_in seit: | 03/2010 |
Bundesland: | Bayern |
Organisationsgröße: | groß: mehr als 1000 Beschäftigte |
Segment/Tätigkeitsfeld: | Unternehmen: Verarbeitendes Gewerbe |