Microsoft Deutschland GmbH
Unterzeichner_in seit 10/2017
„Microsofts Mission ist es, jede Person und jedes Unternehmen auf dem Planeten zu befähigen, mehr zu erreichen. Um das zu erreichen, sind Vielfalt und Inklusion fester Bestandteil der Unternehmenskultur. Denn nur, wer sein darf wie er oder sie selbst ist, kann das Beste aus sich herausholen.“
Microsoft Deutschland GmbH
Diversity-Tag Teilnahme
Wir beteiligen uns am Deutschen Diversity-Tag und machen unser Engagement für Diversity Management öffentlich sichtbar.
Praktisch gut!
Bei Microsoft ist es unser Ziel täglich mit Vielfalt und Inklusion einen Schritt weiter zu gehen. Dafür haben wir beispielswiese die ‚Values Conversations‘ gestartet und diskutierten über unser Werteverständnis sowie die Weiterentwicklung unserer Kultur. Darüber hinaus fördern wir bei Microsoft verschiedenste Initiativen wie z.B. unsere LGBTQ+ Community, Women@Microsoft oder DisAbility ERG. Mit Guidelines wie den Accessibility Standards arbeiten wir daran, Events möglichst inklusiv zu gestalten.
Unterzeichner_innen-Daten
| Unterzeichner_in seit: | 10/2017 |
| Bundesland: | Bayern |
| Organisationsgröße: | groß: mehr als 1000 Beschäftigte |
| Segment/Tätigkeitsfeld: | Vereine, Verbände, Stiftungen: IT |
Ansprechperson
Magdalena Rogl
Project Lead Diversity & Inclusion