Leibniz-Institut für Pflanzenbiochemie

Unterzeichner_in seit 01/2017

„Am IPB bilden Vielfalt und Gleichberechtigung die Basis der Personalpolitik und des Betriebsklimas. Seit 2010 trägt das IPB das Total E-Quality Prädikat, das die Gleichstellungspolitik und das offene Arbeitsumfeld auszeichnet. Das gelingt dank fairer Arbeitsbedingungen für alle Mitarbeiter:innen.“

Diversity-Tag Teilnahme

Best Practice

Wir stellen in der Best Practice Datenbank unsere Diversity Maßnahme(n) vor.

  • Gezielte und nachhaltige Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses Mehr

Praktisch gut!

Das IPB wünscht sich kulturellen Austausch, weil er sowohl den Wissenschaftsbetrieb als auch das Arbeitsumfeld bereichert. Ausländischen Wissenschaftler:innen wird auf vielfältige Art geholfen, am IPB anzukommen. Hilfe bei Transfer und Wohnungssuche, Sprachkurse aber vor allem ein freundliches Betriebsklima heißen neue Mitarbeiter:innen willkommen. Ein angenehmes Miteinander ist ein produktives Miteinander und so lässt das IPB keinen Raum für Diskriminierung und Vorurteile.

Unterzeichner_innen-Daten

Unterzeichner_in seit:01/2017
Bundesland:Sachsen-Anhalt
Organisationsgröße:mittel: 51-1000 Beschäftigte
Segment/Tätigkeitsfeld:Vereine, Verbände, Stiftungen: Forschung und Entwicklung

Ansprechperson

Kerstin Balkenhohl
Leiterin Personal
Weinberg 3
06120 Halle (Saale)
0345 55821610