Wir beteiligen uns am Deutschen Diversity-Tag und machen unser Engagement für Diversity Management öffentlich sichtbar.
Wir beteiligen uns mit unseren jungen Beschäftigten an der DIVERSITY CHALLENGE und fördern Ihr Engagement für Wertschätzung und Anerkennung am Arbeitsplatz.
Ende Januar 2019 fand der Auftakt des neuen LSBTIQ+ Netzwerks zum Austausch und gegenseitiger Unterstützung in der Stadtverwaltung der Landeshauptstadt Düsseldorf statt. Mitarbeiter*innen haben die Möglichkeit sich zu vernetzen und auszutauschen. In diesem geschützten Rahmen können themenspezifische Schwerpunkte gesetzt werden und mögliche Ängste, Probleme oder Fragen untereinander besprochen werden. Neben den Netzwerk Treffen und somit dem internen Austausch, soll die Vielfalt der Stadtverwaltung auch nach außen sichtbar sein, beispielsweise beim Christopher Street Day.
Unterzeichner_in seit: | 06/2008 |
Bundesland: | Nordrhein-Westfalen |
Organisationsgröße: | groß: mehr als 1000 Beschäftigte |
Segment/Tätigkeitsfeld: | Öffentlich: Kommune |