KPMG AG

Unterzeichner_in seit 05/2007

„Inclusion & Diversity steht für gegenseitige Wertschätzung und den respektvollen Umgang mit Individualität, unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Geschlecht u. geschlechtlicher Identität, körperlicher u. geistiger Fähigkeiten, Weltanschauung, sexueller Orientierung sowie sozialer Herkunft.“

Diversity-Tag Teilnahme

DIVERSITY CHALLENGE Teilnahme

Wir beteiligen uns mit unseren jungen Beschäftigten an der DIVERSITY CHALLENGE und fördern Ihr Engagement für Wertschätzung und Anerkennung am Arbeitsplatz.

Praktisch gut!

Unsere I&D Strategie gliedert sich in drei Ebenen. Erstens die Fundamentals, welche die Basis des Kulturwandels schaffen, zweitens Game Changer, welche zentrale Prozesse langfristig verändern und auf Verhaltensveränderungen abzielen und drittens Quick Wins, die schnell wahrnehmbare Veränderungen bewirken. Durch sechs über das Jahr verteilte Fokusmonate, zu den Diversitydimensionen und weitere Formate, wie unseren interkulturellen Diversity Kalender, ist Sensibilisierung ein ganzjähriges Thema.

Downloads

Der Bericht beschreibt unser Nachhaltigkeitsverständnis in Deutschland und gleichzeitig unsere Ausrichtung am globalen Nachhaltigkeitsprogramm Our Impact Plan. kpmg-impact-report-2021 (PDF, 24.272 KB)

Unterzeichner_innen-Daten

Unterzeichner_in seit:05/2007
Bundesland:Berlin
Organisationsgröße:groß: mehr als 1000 Beschäftigte
Segment/Tätigkeitsfeld:Unternehmen: Rechts-, Steuer-, Unternehmensberatung, Werbung, Marktforschung

Ansprechperson

Marie-Claire Tietze
CHRO Culture, Inclusion & Diversity
Klingelhöferstraße 18
10785 Berlin
089 92824820