KPMG AG
Unterzeichner_in seit 05/2007
„Inclusion & Diversity steht für gegenseitige Wertschätzung und den respektvollen Umgang mit Individualität, unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Geschlecht u. geschlechtlicher Identität, körperlicher u. geistiger Fähigkeiten, Weltanschauung, sexueller Orientierung sowie sozialer Herkunft.“
KPMG
Diversity-Tag Teilnahme
Wir beteiligen uns am Deutschen Diversity-Tag und machen unser Engagement für Diversity Management öffentlich sichtbar.
DIVERSITY CHALLENGE Teilnahme
Wir beteiligen uns mit unseren jungen Beschäftigten an der DIVERSITY CHALLENGE und fördern Ihr Engagement für Wertschätzung und Anerkennung am Arbeitsplatz.
- DiversQuiz (2020/2021) Mehr
Praktisch gut!
Unsere I&D Strategie gliedert sich in drei Ebenen. Erstens die Fundamentals, welche die Basis des Kulturwandels schaffen, zweitens Game Changer, welche zentrale Prozesse langfristig verändern und auf Verhaltensveränderungen abzielen und drittens Quick Wins, die schnell wahrnehmbare Veränderungen bewirken. Durch sechs über das Jahr verteilte Fokusmonate, zu den Diversitydimensionen und weitere Formate, wie unseren interkulturellen Diversity Kalender, ist Sensibilisierung ein ganzjähriges Thema.
Downloads
Der Bericht beschreibt unser Nachhaltigkeitsverständnis in Deutschland und gleichzeitig unsere Ausrichtung am globalen Nachhaltigkeitsprogramm Our Impact Plan.
kpmg-impact-report-2022 (PDF,
15.402 KB)
Unterzeichner_innen-Daten
| Unterzeichner_in seit: | 05/2007 |
| Bundesland: | Berlin |
| Organisationsgröße: | groß: mehr als 1000 Beschäftigte |
| Segment/Tätigkeitsfeld: | Unternehmen: Rechts-, Steuer-, Unternehmensberatung, Werbung, Marktforschung |