„Wir nutzen Vielfalt. Gemeinsam mit den Arbeitssuchenden arbeiten wir individuelle Lösungen zu ihrem Vorteil aus. Wir beschäftigen Mitarbeiter*innen aus unterschiedlichen Kulturkreisen und nutzen deren interkulturelle Kompetenzen. Wir überwinden räumliche und sprachliche Barrieren.“
Wir beteiligen uns am Deutschen Diversity-Tag und machen unser Engagement für Diversity Management öffentlich sichtbar.
Diversity oder Diversität bedeutet vor allem der bewusste und vor allem wertschätzende Umgang mit Individualität und Vielfalt gegen Diskriminierung in der Arbeitswelt aufgrund der sozialen Herkunft. Die Akzeptanz aller Mitarbeiter*innen ist wichtig. Dies spiegelt sich auch in der wertschätzenden Zusammenarbeit mit Arbeitssuchenden wider.
Unterzeichner_in seit: | 11/2020 |
Bundesland: | Schleswig-Holstein |
Organisationsgröße: | mittel: 51-1000 Beschäftigte |
Segment/Tätigkeitsfeld: | Öffentlich: Sonstige |